Бесплатная помощь в поиске работы за границей - каталог работодателей

Выбери работу
Выбери город
Выбери жилье
Укажи зарплату
Сортировать результаты по:

Результат поиска

Место работы - Wrocław. Зарплата - 13 злотых/час нетто. Мин. 3200 злотых/мес нетто. Если ты студент ...
График работы: 2 смены, на 6.00 или на 14.00, понедельник-пятница по 10-12 часов в день + субботы по ...
График работы: 2 смены, на 6.00 или на 14.00, понедельник-пятница по 10-12 часов в день + субботы по ...
График работы: 2 смены, на 6.00 или на 14.00, понедельник-пятница по 10-12 часов в день + субботы по ...
Поиск работы за границей - вопрос актуальный для многих наших сограждан. Стремясь улучшить свое материальное положение и условия быта, миллионы трудовых мигрантов из стран бывшего Советского Союза, и в том числе украинцы, уже находятся на территории стран Европейского Cоюза. И сотни тысяч на данный момент находятся в поиске работы за границей.
На этом сайте мы собрали и продолжаем собирать информацию о зарубежных работодателях, отзывы о них и о предоставляемых ими вакансиях. С помощью нашего каталога работодателей Ваш поиск работы за границей станет проще - ведь получив информацию о том или ином работодателе и ознакомившись с отзывами реальных работников, Вам будет проще принять решение. Переезд в другую страну - это очень важный шаг в жизни, и никто не хочет в итоге оказаться обманутым.

Как не попасть в ловушку при поиске работы за границей?


Прежде чем ехать в поисках работы и лучшей жизни за границу, следует еще в Украине провести исследования и выяснить: актуально ли Ваше образование в стране, которую Вы выбрали для миграции, что нужно сделать, чтобы подтвердить диплом или приобрести дополнительную квалификацию, достаточно ли в стране вакансий, отвечающих Вашим требованиям, будет ли Вам хватать заработанных денег, чтобы арендовать жилье, покупать продукты, пользоваться транспортом и тому подобное.

Рассмотрим самые популярные методы поиска работы за границей:

Социальные сети


Этот метод поиска работы подходит активным пользователям социальных сетей. Следите за официальными страницами в социальных сетях Facebook, Twitter, LinkedIn легальных агентств по трудоустройству или компаний, в которых Вы хотели бы работать. Однако будьте осторожны и не пользуйтесь услугами по поиску работы тех пользователей соцсетей, которые, не имея официальных документов, разрешающих заниматься трудоустройством в Европе, за отдельную плату предлагают устроить Вас на открытые вакансии. Особенно - если они требуют предоплаты за свои услуги.

Посредники


Первое, что приходит на ум соискателям, это обратиться к кому-то более компетентному в этом вопросе. Украинцы часто обращают внимание на фирмы-посредники, предлагающие быстро найти работу и оформить визу или разрешение на трудоустройство. Однако из-за возросшей популярности услуг по поиску работы за рубежом в Украине и Польше развернули свою деятельность множество нелегальных фирм-посредников. Легальные фирмы обычно имеют все необходимые регистрационные документы и лицензии на посреднические услуги по трудоустройству Министерства Социальной Политики Украины и тех стран, в которых они работают. Чаще всего они получают плату за свои услуги от работодателей, ищущих работников в Украине. Фиктивные фирмы-посредники обычно не имеют никаких регистрационных документов и соответствующих лицензий. Они пытаются взыскать плату за трудоустройство с будущих работников наперед и продают приглашение на работу и другие документы, необходимые для оформления национальной визы и разрешения на работу. Эти посредники часто склоняют соискателей к нелегальной миграции, скрывают реальную заработную плату и настоящие условия труда и проживания за рубежом. Более того, некоторые нелегальные фирмы занимаются торговлей людьми - принуждением к труду, проституции и изъятием органов.

Если Вы решили использовать услуги фирм-посредников, то для Вас мы подготовили 7 советов, которые помогут избежать ошибок в поиске работы за рубежом и позволят не попасться на удочку нелегальных посредников, мошенников и торговцев людьми:

1. Обратите внимание на наличие полного названия агентства, адреса, номера лицензии и органа лицензирования, который ее выдал, во время просмотра рекламного объявления или сайта посредника. Не пользуйтесь услугами фирм-посредников, которые не указывают эту информацию и в ходе переговоров отказываются предоставить свои регистрационные документы.
2. Проверьте, имеет ли выбранная Вами фирма-посредник лицензию Министерства Социальной Политики на посредничество в поиске работы за рубежом. Это можно сделать через сайт Государственной службы занятости.
3. На переговоры с работником фирмы-посредника пригласите свое доверенное лицо, например, кого-то из родственников или друзей.
4. Во время переговоров попросите работника фирмы предоставить Вам:
- лицензию агентства Министерства социальной политики Украины по посредничеству в трудоустройстве за рубежом;
- копию лицензии агентства от уполномоченного органа государства, в которое Вы направляетесь, на услуги по подбору персонала;
- копию разрешения на трудоустройство граждан Украины от уполномоченного органа назначения, выданного иностранному работодателю, к которому Вас обещают трудоустроить. Все разрешения и лицензии выданные уполномоченным органом другой страны, должны быть легализованы в консульстве Украины.
5. При подписании договора с представителем фирмы-посредника обратите внимание на наличие полного названия и адреса посредника, номера выдачи лицензии на посредничество по трудоустройству за рубежом, права, обязанности и ответственность сторон, условия изменения, расторжения или аннулирования договора.
6. Настаивайте на том, чтобы Ваша сделка о трудовой деятельности была написана понятным для Вас языком (в некоторых странах соглашение заключается по прибытии работника). Соглашение о трудовой деятельности (например, трудовой договор, контракт и т.д.) заключается в 2-х экземплярах, один из которых должен остаться у Вас. Особое внимание обращайте на сноски, написанные мелким шрифтом. По возможности, предоставьте соглашение юристу для детального анализа. В соглашении должно быть указано:

- полная информация о характере работы, продолжительность рабочего дня, условия труда и проживания, оплата труда, социальная защита, срок действия и условия прекращения соглашения; - порядок покрытия транспортных расходов; - полное название и адрес работодателя; - избегайте подписания соглашения, в котором есть такие словосочетания, как «другие виды работ», «все виды работ», «работа по усмотрению работодателя».

7. Ни в коем случае не отдавайте свой заграничный и внутренний паспорта представителям фирмы-посредника или работодателям как при оформлении сделки о трудовой деятельности, так и при пересечении границы. Ваши документы должны быть только у Вас. Возьмите с собой копии паспорта и идентификационного кода в поездку, чтобы быстрее восстановить документы в случае потери.

Какие документы нужно оформить для трудоустройства за рубежом?


Представим, что Вы уже нашли агентство по трудоустройству или работодателя, подписали соглашение о трудовой деятельности или получили приглашение на работу. Теперь Вас ждет процесс оформления документов для проезда и пребывания в странах ЕС. Для оформления документов, например, национальной визы с целью трудоустройства, подготовьте загранпаспорт и зарегистрируйтесь на подачу документов в визовый центр или консульство.
Помните, что Вы лично несете ответственность за свои документы, даже если их готовили представители фирмы-посредника. Готовьтесь к представлению документов самостоятельно и обязательно заранее проверяйте весь пакет документов. Посетите официальные сайты посольств стран-членов ЕС, чтобы найти точный перечень документов для оформления национальной визы или разрешения на работу!
Необходимыми документами для оформления национальной визы с целью трудоустройства обычно являются:

- заполненная визовая анкета и фото; - внутренний и заграничный паспорта (оригинал и копии); - консульский сбор (в некоторых странах не взимается); - страховой медицинский полис; - контракт с работодателем или зарегистрированное соответствующим органом страны ЕС заявление о намерении трудоустройства (приглашение или разрешение на трудоустройство); - подтверждение квалификации и др.

Помните, что безвизовый режим не дает права на любой вид трудоустройства в странах Европейского Союза! Благодаря безвизовому режиму Вы можете путешествовать в ЕС не более 90 дней в течение периода 180 дней.

Как подготовиться к поездке?


Перед отъездом обязательно оставьте дома копию своего паспорта и трудового договора, а также подробную информацию о своем трудоустройстве, адрес и контактные телефоны работодателя. Также запишите и возьмите с собой номера телефонов украинских посольств и консульств. Помните, что именно украинские консульские учреждения смогут профессионально помочь Вам в трудной ситуации.
Итак, Вы собрали все документы и Вам осталось только пройти пограничный контроль. Предоставьте пограничникам свой загранпаспорт Украины с действительной национальной визой или вид на жительство. Если будет необходимо - покажите документы, подтверждающие цель поездки:

- контракт с работодателем или заявление о намерении трудоустройства; - страховой медицинский полис; - подтверждение наличия средств: наличные или кредитные карточки.

Следует заранее задать будущему работодателю все интересующие Вас вопросы, оговорить все детали и, самое главное, обращать внимание только на проверенные фирмы. Также следует определиться с направлением работы, трезво оценить свое состояние здоровья, ведь Вам должен быть по силам тяжелый физический труд. Удачи Вам в Ваших поисках, и надеемся, что информация, собранная на нашем сайте, в этом Вам поможет.

Лучший рейтинг

блог о работе в европе