Бесплатная помощь в поиске работы за границей - каталог работодателей

Выбери работу
Выбери город
Выбери жилье
Укажи зарплату
Сортировать результаты по:

Результат поиска

Такой запрос результатов не дал. Если твой запрос - это НЕ название работодателя латинскими буквами, то поиск в строке ниже будет куда эффективнее - здесь можно искать на любом языке по всем страницам всего сайта. Должно сработать!

Если же поиск был по конкретному латинскому названию работодателя, то отзывов на сайте еще нет.
Дай другим посетителям знать, что ты ищешь отзывы - заполни форму, указав название работодателя. Кто-то обязательно откликнется! Мы также постараемся найти их для тебя.

А тебе есть о ком рассказать? Поделись опытом работы в Европе и получи бонус. Жми на кнопку ниже, там все подробности.

получи бонус за отзыв о твоей работе

Наконец, давай знакомиться!

Поиск работы за границей - вопрос актуальный для многих наших сограждан. Стремясь улучшить свое материальное положение и условия быта, миллионы трудовых мигрантов из стран бывшего Советского Союза, и в том числе украинцы, уже находятся на территории стран Европейского Cоюза. И сотни тысяч на данный момент находятся в поиске работы за границей.
На этом сайте мы собрали и продолжаем собирать информацию о зарубежных работодателях, отзывы о них и о предоставляемых ими вакансиях. С помощью нашего каталога работодателей Ваш поиск работы за границей станет проще - ведь получив информацию о том или ином работодателе и ознакомившись с отзывами реальных работников, Вам будет проще принять решение. Переезд в другую страну - это очень важный шаг в жизни, и никто не хочет в итоге оказаться обманутым.

Как не попасть в ловушку при поиске работы за границей?


Прежде чем ехать в поисках работы и лучшей жизни за границу, следует еще в Украине провести исследования и выяснить: актуально ли Ваше образование в стране, которую Вы выбрали для миграции, что нужно сделать, чтобы подтвердить диплом или приобрести дополнительную квалификацию, достаточно ли в стране вакансий, отвечающих Вашим требованиям, будет ли Вам хватать заработанных денег, чтобы арендовать жилье, покупать продукты, пользоваться транспортом и тому подобное.

Рассмотрим самые популярные методы поиска работы за границей:

Социальные сети


Этот метод поиска работы подходит активным пользователям социальных сетей. Следите за официальными страницами в социальных сетях Facebook, Twitter, LinkedIn легальных агентств по трудоустройству или компаний, в которых Вы хотели бы работать. Однако будьте осторожны и не пользуйтесь услугами по поиску работы тех пользователей соцсетей, которые, не имея официальных документов, разрешающих заниматься трудоустройством в Европе, за отдельную плату предлагают устроить Вас на открытые вакансии. Особенно - если они требуют предоплаты за свои услуги.

Посредники


Первое, что приходит на ум соискателям, это обратиться к кому-то более компетентному в этом вопросе. Украинцы часто обращают внимание на фирмы-посредники, предлагающие быстро найти работу и оформить визу или разрешение на трудоустройство. Однако из-за возросшей популярности услуг по поиску работы за рубежом в Украине и Польше развернули свою деятельность множество нелегальных фирм-посредников. Легальные фирмы обычно имеют все необходимые регистрационные документы и лицензии на посреднические услуги по трудоустройству Министерства Социальной Политики Украины и тех стран, в которых они работают. Чаще всего они получают плату за свои услуги от работодателей, ищущих работников в Украине. Фиктивные фирмы-посредники обычно не имеют никаких регистрационных документов и соответствующих лицензий. Они пытаются взыскать плату за трудоустройство с будущих работников наперед и продают приглашение на работу и другие документы, необходимые для оформления национальной визы и разрешения на работу. Эти посредники часто склоняют соискателей к нелегальной миграции, скрывают реальную заработную плату и настоящие условия труда и проживания за рубежом. Более того, некоторые нелегальные фирмы занимаются торговлей людьми - принуждением к труду, проституции и изъятием органов.

Если Вы решили использовать услуги фирм-посредников, то для Вас мы подготовили 7 советов, которые помогут избежать ошибок в поиске работы за рубежом и позволят не попасться на удочку нелегальных посредников, мошенников и торговцев людьми:

1. Обратите внимание на наличие полного названия агентства, адреса, номера лицензии и органа лицензирования, который ее выдал, во время просмотра рекламного объявления или сайта посредника. Не пользуйтесь услугами фирм-посредников, которые не указывают эту информацию и в ходе переговоров отказываются предоставить свои регистрационные документы.
2. Проверьте, имеет ли выбранная Вами фирма-посредник лицензию Министерства Социальной Политики на посредничество в поиске работы за рубежом. Это можно сделать через сайт Государственной службы занятости.
3. На переговоры с работником фирмы-посредника пригласите свое доверенное лицо, например, кого-то из родственников или друзей.
4. Во время переговоров попросите работника фирмы предоставить Вам:
- лицензию агентства Министерства социальной политики Украины по посредничеству в трудоустройстве за рубежом;
- копию лицензии агентства от уполномоченного органа государства, в которое Вы направляетесь, на услуги по подбору персонала;
- копию разрешения на трудоустройство граждан Украины от уполномоченного органа назначения, выданного иностранному работодателю, к которому Вас обещают трудоустроить. Все разрешения и лицензии выданные уполномоченным органом другой страны, должны быть легализованы в консульстве Украины.
5. При подписании договора с представителем фирмы-посредника обратите внимание на наличие полного названия и адреса посредника, номера выдачи лицензии на посредничество по трудоустройству за рубежом, права, обязанности и ответственность сторон, условия изменения, расторжения или аннулирования договора.
6. Настаивайте на том, чтобы Ваша сделка о трудовой деятельности была написана понятным для Вас языком (в некоторых странах соглашение заключается по прибытии работника). Соглашение о трудовой деятельности (например, трудовой договор, контракт и т.д.) заключается в 2-х экземплярах, один из которых должен остаться у Вас. Особое внимание обращайте на сноски, написанные мелким шрифтом. По возможности, предоставьте соглашение юристу для детального анализа. В соглашении должно быть указано:

- полная информация о характере работы, продолжительность рабочего дня, условия труда и проживания, оплата труда, социальная защита, срок действия и условия прекращения соглашения; - порядок покрытия транспортных расходов; - полное название и адрес работодателя; - избегайте подписания соглашения, в котором есть такие словосочетания, как «другие виды работ», «все виды работ», «работа по усмотрению работодателя».

7. Ни в коем случае не отдавайте свой заграничный и внутренний паспорта представителям фирмы-посредника или работодателям как при оформлении сделки о трудовой деятельности, так и при пересечении границы. Ваши документы должны быть только у Вас. Возьмите с собой копии паспорта и идентификационного кода в поездку, чтобы быстрее восстановить документы в случае потери.

Какие документы нужно оформить для трудоустройства за рубежом?


Представим, что Вы уже нашли агентство по трудоустройству или работодателя, подписали соглашение о трудовой деятельности или получили приглашение на работу. Теперь Вас ждет процесс оформления документов для проезда и пребывания в странах ЕС. Для оформления документов, например, национальной визы с целью трудоустройства, подготовьте загранпаспорт и зарегистрируйтесь на подачу документов в визовый центр или консульство.
Помните, что Вы лично несете ответственность за свои документы, даже если их готовили представители фирмы-посредника. Готовьтесь к представлению документов самостоятельно и обязательно заранее проверяйте весь пакет документов. Посетите официальные сайты посольств стран-членов ЕС, чтобы найти точный перечень документов для оформления национальной визы или разрешения на работу!
Необходимыми документами для оформления национальной визы с целью трудоустройства обычно являются:

- заполненная визовая анкета и фото; - внутренний и заграничный паспорта (оригинал и копии); - консульский сбор (в некоторых странах не взимается); - страховой медицинский полис; - контракт с работодателем или зарегистрированное соответствующим органом страны ЕС заявление о намерении трудоустройства (приглашение или разрешение на трудоустройство); - подтверждение квалификации и др.

Помните, что безвизовый режим не дает права на любой вид трудоустройства в странах Европейского Союза! Благодаря безвизовому режиму Вы можете путешествовать в ЕС не более 90 дней в течение периода 180 дней.

Как подготовиться к поездке?


Перед отъездом обязательно оставьте дома копию своего паспорта и трудового договора, а также подробную информацию о своем трудоустройстве, адрес и контактные телефоны работодателя. Также запишите и возьмите с собой номера телефонов украинских посольств и консульств. Помните, что именно украинские консульские учреждения смогут профессионально помочь Вам в трудной ситуации.
Итак, Вы собрали все документы и Вам осталось только пройти пограничный контроль. Предоставьте пограничникам свой загранпаспорт Украины с действительной национальной визой или вид на жительство. Если будет необходимо - покажите документы, подтверждающие цель поездки:

- контракт с работодателем или заявление о намерении трудоустройства; - страховой медицинский полис; - подтверждение наличия средств: наличные или кредитные карточки.

Следует заранее задать будущему работодателю все интересующие Вас вопросы, оговорить все детали и, самое главное, обращать внимание только на проверенные фирмы. Также следует определиться с направлением работы, трезво оценить свое состояние здоровья, ведь Вам должен быть по силам тяжелый физический труд. Удачи Вам в Ваших поисках, и надеемся, что информация, собранная на нашем сайте, в этом Вам поможет.

Лучший рейтинг

блог о работе в европе