Минимальная зарплата в 2020 — Польша — теперь уже точно

Минимальная ставка брутто в 2020 году при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace) будет увеличена на 350 злотых и будет составлять 2600 злотых. В то же время при работе по договору поручения (umowa zlecenie) минимальная почасовая ставка с 1 января увеличится на 2,30 злотых и составит 17 злотых брутто.

На сегодня в Польше минимальную заработную плату (2250 брутто или 14,7 злотых брутто / час) получают около 1500000 работников.

Ранее Совет министров рассматривал иное предложение о минимальной оплате труда и минимальной почасовой ставке в 2020 году, представленной министром по делам семьи, труда и социальной политики. Правительство предлагало Раде по социальному диалогу, чтобы минимальная заработная плата в 2020 году составила 2450 злотых (в 2019 году — 2250 злотых, что означало бы ее увеличение на 8,9% и составляло бы 46,9% прогнозируемой средней заработной платы в сельском хозяйстве на 2020 год) . Таким образом, предлагалось поднять в 2020 году «минималку» в Польше до более низких значений в 2450 злотых или 16 злотых брутто в час.

Нынешняя экономическая ситуация в Польше способна обеспечивать устойчивое повышение минимальной заработной платы, соответствующее динамике экономического роста, росту производительности труда и снижению безработицы. Уровень минимальной вознаграждения за работу в размере 2600 злотых окажет положительное влияние на состояние домохозяйств (за счет увеличения доходов работников).

Также совет министров принял предложение о показателях среднегодового роста заработной платы в секторе государственного бюджета на 2020 год и информацию о прогнозные макроэкономические показатели, составляющие основу для подготовки проекта закона о бюджете на 2020 год — документы, представленные министром финансов.

• рост реального ВВП — 3,7%;
• среднегодовой рост цен на потребительские товары и услуги (инфляция) — 2,5%;
• номинальная динамика средней валовой вознаграждения в сельском хозяйстве — 6,0%;
• номинальная динамика средней валовой вознаграждения в секторе предприятий — 6,3%;
• средняя занятость в сельском хозяйстве — 10 969 тыс. ставок;
• зарегистрированный уровень безработицы на конец года — 5,1%;
• средняя занятость в государственном бюджетном секторе — около 555 тыс. ставок (с учетом текущего распределения в целевых резервах на 2019)
• среднегодовой темп роста заработной платы в государственном бюджетном секторе — 106,0% в номинальном выражении (это означает, что заработная плата в 2020 году не будет автоматически оценена по одному показателю).

Разбираемся в терминах

Чистая заработная плата (нетто) — это валовая заработная плата, уменьшенная за счет взносов в ZUS: пенсия, инвалидность, страхование по болезни и медицинскому страхованию, а также аванс по подоходному налогу. Размер отчислений зависит от формы трудоустройства. В случае трудового договора все взносы являются обязательными. Подрядчики добровольно оформляют страхование на случай болезни. Заработная плата, полученная по конкретному трудовому договору, уменьшается только на аванс подоходного налога (если Вы не заключаете договор со своим работодателем).

Валовая зарплата (брутто) — это Ваша зарплата до вычета взносов ZUS и авансов по налогу на прибыль. Размер вычетов зависит, среди прочего, от типа контракта, по которому Вы выполняете свои обязанности. Сколько Вы зарабатываете, также важно.

Удобный калькулятор перевода зарплаты нетто в зарплату брутто с учетом типа Вашего договора доступен здесь

Przechwytywanie_2.PNG

Немного истории — 2019 год

2250 злотых — правительство проголосовало за такой размер минимальной зарплаты в 2019. Поэтому сегодня минимальная почасовая ставка должна составлять 14,70 злотых брутто — для тех, кто работает по определенным гражданско-правовым договорам.

По данным ОГО, количество работников, которые получают заработную плату в размере минимальной заработной платы, составляет около 1,5 миллиона человек, а это — 13 процентов общей численности работников, работающих на полную ставку.

С 1 января 2017 была введена минимальная почасовая ставка для конкретных гражданско-правовых договоров. Ее сумма корректируется увеличением минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата в 2019 году и предыдущих годах для сравнения:

2019 r. — 2250 zł
2018 r. — 2100 zł
2017 r. — 2000 zł
2016 r. — 1850 zł
2015 r. — 1750 zł
2014 r. — 1680 zł
2013 r. — 1600 zł
2012 r. — 1500 zł
2011 r. — 1386 zł
2010 r. — 1317 zł
2009 r. — 1276 zł

Напоминаем, что недавно были приняты поправки относительно оплаты труда молодежи до 26 лет:

с 1 августа 2019 года от уплаты 18% налога на доходы физических лиц будут освобождаться работники до 26 лет, размер годовых доходов которых не превысит 85528 злотых (35636 злотых — для периода с августа по декабрь 2019 года).
Если годовой доход превышает 85528 злотых, то налог будет начислен только на сумму, превышающую этот порог. Это означает, что при доходах до 7127 злотых брутто в месяц подоходный налог не будет взиматься.
Нулевой PIT распространяется на молодежь, трудоустроенную как на основании трудовых договоров (Umowa o pracę), так и договоров поручения (Umowa zlecenie). Сочетание различных источников доходов не ограничивает права на льготу.

Больше деталей на эту тему — в нашей статье