Работа в Германии — свежие факты о рынке труда
Минимальная заработная плата
Работники в Германии получают одну из самых высоких в Европейском Союзе минимальную заработную плату. Об этом свидетельствуют данные Европейского Статистического ведомства (Евростат). Согласно этим данным, средний показатель минимальной заработной платы составляет в ФРГ 1498 евро в месяц. По этому показателю Германия занимает пятое место среди стран-членов ЕС, передает информагентство dpa. Выше уровень минимальной заработной платы только в Бельгии (1532 евро), Нидерландах (1552 евро), Ирландии (1563 евро) и Люксембурге (1999 евро). Страны с самыми низкими минимальными заработными платами — Болгария (235 евро), Румыния (275 евро), Латвия и Литва (по 380 евро соответственно).
В то же время в некоторых странах-членах ЕС на законодательном уровне не закреплено положение о минимальных заработных платах. К таким странам относятся Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция.
Цены на товары и услуги
Цены на потребительские товары и услуги в Германии в 2017 году были на 5% выше, чем в среднем в странах-членах ЕС, сообщило в июне немецкое Федеральное ведомство статистики. В большинстве стран-соседей ФРГ, как и раньше, уровень цен выше, тогда как в Польше и Чехии товары и услуги стоят значительно меньше. В Германии относительно дешевыми являются алкоголь и табачные изделия (96 % от среднеевропейского уровня). Эти результаты основаны на данных Евростата с учетом паритета покупательной способности на основе сравнительных цен.
Рабочие специальности для выпускников школ СНГ
Высокие стандарты обучения в ФРГ и возможность получить образование бесплатно обосновывают популярность немецких вузов среди иностранцев. А вот о возможности получить рабочую специальность в Германии знают немногие. В то же время профессионально-техническое образование по знаменитой немецкой дуальной системой доступно всем без исключения. Более того, специалисты с дипломом о профессионально-техническом образовании на немецком рынке труда нарасхват. Что нужно знать тому, кто выберет для себя этот путь?
Две модели образования
Профессионально-техническое образование в Германии длится от одного до трех с половиной лет и бывает двух видов. Во-первых, рабочим профессиям учат в профучилищах или колледжах (Schulische Ausbildung). По этой модели занятия проходят в основном в аудитории. Практические навыки учащиеся приобретают в мастерских и лабораториях при учебных заведениях или во время краткосрочных стажировок на предприятиях. Так можно стать, например, специалистом по уходу за больными, в сфере СМИ или туризма. Поскольку в Германии теория традиционно преобладает над практикой, эта модель менее известна и популярна.
Гораздо большим спросом у работодателей пользуются специалисты, освоившие профессию по дуальной системе (duale Ausbildung). В таком случае обучение происходит преимущественно на производстве. Раз или два в неделю или реже — блоками — ученик должен посещать теоретические занятия в профессионально-техническом училище. Сейчас выпускники этой модели могут освоить одну из примерно 330 специальностей. Учебные места предоставляют сами предприятия. В 2016 году более 40 000 таких мест остались незанятыми. В то же время, немецкому рынку нужны рабочие кадры, в первую очередь, со знаниями в области электроники, мехатроники, металлообработки.
Поиск работодателя
Стать подмастерьем на немецком предприятии могут и выпускники школ из Украины, России и других постсоветских стран. Для того, чтобы начать обучение по дуальной системе, прежде всего, необходимо определиться с будущей профессией и найти предприятие, которое будет готово вас обучать. Список профессий можно найти на сайте немецкого Института профессионально-технического образования (BIBB).
Информация о вакансиях размещена на порталах, посвященных профессионально-техническому образованию. в Германии — Аusbildung.de, Aubi-plus.de, Azubiyo.de, на сайте Федерального агентства по трудоустройству, а также на сайтах самих предприятий. Например, в 2018 году Bosch предоставил около сотни мест для обучения по техническими специальностями. Сориентироваться в том, которые специальности сейчас пользуются наибольшим спросом на рынке, поможет «белый список» Федерального агентства по трудоустройству. Актуальный список можно найти на сайте Федерального агентства по трудоустройству по поисковому запросу «Positivliste».
Подача заявки
Заявку на получение профессионально-технического образования стоит подавать непосредственно на предприятие, которое разместило объявление о наборе. В пакете документов работодатели, как правило, ожидают увидеть резюме, копию переведенного на немецкий язык школьного аттестата, рекомендательные письма и сертификаты о прохождении практики. Некоторые немецкие предприятия требуют привести аттестат в соответствие с немецкими стандартами. В данном случае следует направлять документы на проверку в соответствующее ведомство, выбор которого зависит от профессии, которой Вы хотите овладеть, и от региона, где вы собираетесь получать профессиональное образование. Адреса таких ведомств в Германии указаны на портале Anabin.de (рубрики «Anerkennungs- und Beratungsstellen in Deutschland», «Suche nach Stellen für Berufe»). Нередко фирмы просят пройти отборочные онлайн-тесты, например, по немецкому языку и математике.
Кандидатов, которые успешно справятся с этой задачей, приглашают на собеседование. Кроме хороших оценок в аттестате, один из важных навыков — владение немецким языком. Знание немецкого языка должно находиться как минимум на уровне A2, для медицинских специальностей — B1. «Это официальное требование. Но этих знаний недостаточно», — подчеркивает сотрудник прессслужбы ZAV Беате Рабе (Beate Raabe). Дело в том, что обучение в профессионально-техническом училище проходит на немецком языке. «Мы рекомендуем освоить уровень B1, а лучше — B2, иначе могут возникнуть проблемы с усвоением учебного материала и сдачей экзаменов», — предупреждает она.
Получение визы
Претендентам из стран, не входящих в состав ЕС, для производственного обучения в Германии необходимо получить национальную визу. Обращаться в консульство ФРГ следует после того, как предприятие заключит с вами письменный договор. В этом документе, в частности, указаны период обучения, продолжительность испытательного срока, количество часов, отводимых для работы на производстве и посещения занятий, зарплата.
Денежный аспект играет важную роль при оформлении визы. При обучении по дуальной системе предприятие ежемесячно выплачивает ученику зарплату, размер которой зависит от специальности и региона. В консульстве необходимо доказать, что у вас есть примерно 800 евро в месяц. Если зарплата подмастерья ниже этой суммы, придется подтвердить, что у вас будут дополнительные средства, которые покроют разницу. Сделать это можно с помощью выписки со счета или финансового поручительства. В общем, схема такая же, как и при получении визы для обучения в немецком университете.
Если профессионально-техническое образование в Германии — пройденный этап, то специалист может искать работу, не покидая страны, — для этого визу выдают сроком на один год. Впрочем, возможно, такая виза вам и не понадобится. Фирмы заинтересованы в том, чтобы трудоустроить обученный ими персонал. По статистике, две трети бывших подмастерьев остаются на предприятии после окончания учебы.
Трудоустройство специалистов — тенденции
В Германии значительно возросло количество высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Об этом свидетельствуют данные последнего исследования ученых Института немецкой экономики (IW) в Кельне, обнародованного в августе.
Доля лиц с университетским образованием из-за рубежа выросла в ФРГ с 13,6 процента в 2007 году до 18,7 процента в 2017 году. Федеральное ведомство статистики насчитало около 1,16 миллиона высокообразованных работников в ФРГ из-за границы в 2007 году, а декадой позже их количество возросло уже до 2,32 миллиона человек. Это объясняется тем, что в целом количество людей с университетским образованием в Германии за этот промежуток времени выросла с 7,4 миллиона человек до 10,1 миллиона человек.
Привели в IW и данные по странам происхождения высококвалифицированных людей. В 2017 году больше всего из них приехали в ФРГ из Польши — 235 000 человек, России — 225 000 человек, и Румынии — 118 000 человек. Украина по этому показателю на пятом месте — в Германии в 2017 году проживали 101000 человек с университетским образованием украинского происхождения.
Среди других стран-«поставщиц» высококвалифицированных специалистов в Германию находятся Казахстан, Китай, Сирия, Турция и Франция. В целом эксперты IW отметили, что в 2017 году только 39 % людей с высшим образованием приехали в ФРГ из стран ЕС (а именно 906 000 человек).