Позднее Ctrl + ↑

Сколько европейцев потеряют работу из-за коронавируса?

Около 60 миллионов рабочих мест в Европейском Союзе и Великобритании находятся под угрозой из-за пандемии », — говорит McKinsey & Co, ведущая консалтинговая фирма США.

В отчете, опубликованном в понедельник 20 апреля, McKinsey предупреждает, что безработица в ЕС может вырасти примерно с 6% до более 11% и оставаться на высоком уровне в течение многих лет, если болезнь не удастся быстро взять под контроль.

По оценкам аналитиков, каждая четвертая работа в Европейском союзе и Великобритании подвержена риску сокращения часов или заработной платы, временных перерывов или увольнения. Только профессии, которые не требуют тесного контакта с другими людьми, такие как бухгалтеры и архитекторы, считаются безопасными, — как и профессии, связанные с госслужбой, например служба в полиции.

Около 55 миллионов сотрудников заняты в профессиях с высокой степенью риска, включая розничных кассиров, шеф-поваров, строителей, персонал отелей и актеров. Около 80 процентов рабочих мест с повышенным риском заняты людьми без высшего образования. Сотрудники небольших компаний также сильно подвержены риску.

Согласно сценарию, в котором Европа не остановит вирус в течение трех месяцев и будет вынуждена продолжать ограничения в отношении социальной дистанции летом, уровень безработицы в ЕС достигнет максимального уровня в 11,2% в 2021 году, а полное восстановление экономики маловероятно до 2024 года.

Эксперты McKinsey говорят, что бизнес и правительства должны действовать быстро, чтобы обеспечить рабочие места. Компании должны сократить расходы, разделить работу на смены и обеспечить максимально возможную удаленную работу. Правительства должны предоставлять гарантии по кредитам, налоговые льготы и помогать компаниям оплачивать труд сотрудников.

«Защита находящихся под угрозой исчезновения рабочих мест на здоровых в других отношениях предприятиях имеет важное значение Потеря этих рабочих мест будет не только трагедией на индивидуальном уровне, но и будет очень болезненной с экономической точки зрения », — говорится в отчете McKinsey.

В Америке рынок труда уже проиграл пандемии. Уровень безработицы вырос до 4,4% в марте с исторического минимума в 3,5% в феврале. В апреле ожидается достижение двузначного результата. Многие экономисты ожидают, что безработица в США в конечном итоге достигнет 15 процентов или больше. Экономисты JPMorgan прогнозируют рост до 20 процентов.

Источник: wprost.pl

«Размораживание в действии» — уженды частично вернутся

Офисы польской администрации возвращаются к работе в ограниченном объеме. Со среды, 22 апреля, они будут выполнять «необходимые задачи», в том числе оформление транспортных средств.

«Законодатель расширяет перечень задач государственных органов управления, в том числе органов местного самоуправления (...). Введено понятие „необходимые задачи“, в том числе связанные с: регистрацией семейного положения; демографические записи и удостоверения личности; социальная помощь; предоставление муниципальных услуг; деятельность бюро по трудоустройству, включая поддержку предпринимателей в связи с эпидемией вируса SARS-CoV-2; выдача водительских прав, регистрационных свидетельств и других документов связи; архитектурные и строительные решения и другие решения, связанные с инвестициями, например, в отношении защиты окружающей среды », — сказал Павел Сефернакер, заместитель министра Министерства внутренних дел и администрации.

Источник: wprost.pl

Самолетом — только в маске. Возможно, еще несколько лет

Планы немецких линий были опубликованы в «Frankfurter Allgemeine Zeitung». Газета получила доступ к проекту немецкой гражданской авиационной промышленности, которую ее представители намерены показать правительству и попросить о поддержке соответсвующего законопроекта.

«Во время посадки, в самолете, во время поездки и при выходе из самолета убедитесь, что на каждом пассажире надета защитная маска. Пассажир должен иметь собственную маску и носить ее », — говорится в проекте, опубликованном немецкой газетой.

Весь проект гораздо объемнее, документ состоит из более чем двадцати пунктов. Он был разработан авиакомпаниями во главе с Lufthansa и представителями аэропортов. Пассажиры были бы обследованы перед входом в аэропорт.

Йохан Лундгрен из Easyjet недавно предложил, чтобы в самолетах среднее место в рядах с тремя сиденьями оставалось свободным, и чтобы только один человек сидел в тех рядах, где предусмотрено 2 сиденья. Проект, цитируемый FAZ, не предусматривает такого положения. Однако он постулирует увеличиние количество окон в аэропортах и ​​сокращение количества мест в автобусах до самолетов, что бы помогло сохранить социальную дистанцию.

По мнению авторов данного проекта, более строгие правила могли бы действовать в течение шести недель с момента их принятия. Тем не менее, из-за угрозы новой волны пандемий, новые правила могут задержаться на дольше.

Источник: wprost.pl

ALERT RCB или изменения в карантине для Польши

В воскресенье 19 апреля по Польшу было выпущено предупреждение RCB, которое касается всех проживающих на ее территории:

«Сегодня #AlertRCB был запущен для жителей всей Польши, говоря: Внимание! С 20.04 открытые парки и леса, больше людей может быть в магазинах », — написала RCB в Twitter. В рамках последующих этапов правительство предусматривает, среди прочего, открытие библиотек, музеев и художественных галерей, а также строительных магазинов, закрытых по выходным (2 этап), постепенное ослабление гастрономических ограничений, открытие парикмахерских и салонов красоты, а также магазинов в торговых центрах (3 этап). На четвертом — последнем этапе — открытие театров и кинотеатров, массажных салонов и соляриев, а также «размораживание» тренажерных залов и фитнес-клубов. В случае этапов II, III и IV сроки не были установлены для изменений.

КАРТА: КОРОНАВИРУС В ПОЛЬШЕ 19 АПРЕЛЯ

https://www.arcgis.com/apps/opsdashboard/index.html#/deaceebc69a3412c8b7699e3e025e213

Карта включает в себя количество инфицированных во всем мире и Польше, а также данные о смертельных случаях. Оба эти показателя также разделены между конкретными странами, где обнаружены случаи коронавируса. Также показана кривая заболеваемости, о которой министерство здравоохранения уже давно говорит. Карта показывает разделение на воеводства Польши, так что Вы можете увидеть, в каком регионе страны вирус наиболее распространен. Теоретически данные обновляются регулярно, но сложно оценить, как часто администраторы добавляют на карту дополнительную информацию.

Данные, представленные на карте, получены из сообщений Министерства здравоохранения Польши, Центрального статистического управления и CSSE Джона Хопкинса.

В Испании — самое низкое за месяц количество погибших за сутки

В Испании за последние сутки зарегистрировали самое низкое за почти месяц количество умерших от коронавируса. Об этом сообщает «Украинская правда» .

За последние 24 часа в Испании от Covid-19 умерли 410 больных — рекордно низкое количество за почти месяц. Последний раз меньшее количество умерших регистрировали 22 марта, тоже в воскресенье — 394 человек. На прошлой неделе ежедневное количество погибших от коронавируса превышало 500.

В то же время, стоит отметить, что в выходные дни цифры в статистике могут быть ниже реальных из-за задержки данных.

Уже почти две недели подряд, с небольшим колебанием, снижается количество госпитализированных пациентов и больных в отделах интенсивной терапии.

По состоянию на воскресенье, в отделах интенсивной терапии находятся 1123 пациентов — на 29 больше, чем в субботу, но все еще меньше, чем в пятницу, когда там находились 1154 больных.

За последние сутки обнаружили 4 218 новых заражений коронавирусом — больше, чем суточный рост на 3658 накануне.

В то же время, органы здравоохранения страны предупреждают, что в дальнейшем количество новых случаев может расти более быстро, чем раньше — из-за увеличения масштабов тестирования.

Общее количество подтвержденных случаев коронавируса в Испании достигло 195 944. Из них 20 453 заболевших — умерли, 77 375 — выздоровели.

Напомним, премьер-министр Испании сообщил, что страна планирует продолжить чрезвычайное положение в связи с эпидемией коронавируса до 9 мая. При этом, с 27 апреля собираются ослабить карантин для детей, разрешив им прогулки на улице.

С понедельника в Испании возобновили работу предприятия, не относящиеся к критической инфраструктуре.
Ранее правительство Испании надеялось, что страна начнет возвращаться к «нормальной жизни» после 26 апреля.

Польша: БЕЗВИЗ И ШЕНГЕНСКИЕ ВИЗЫ ПРОДЛИЛИ

КРАТКО: ЕСЛИ БЕЗВИЗ ЗАКОНЧИЛСЯ В ПЕРИОД ОТ 14 МАРТА 2020 Г. ДО ДАТЫ ОКОНЧАНИЯ КАРАНТИНА, ТО ДАЛЬНЕЙШЕЕ ПРЕБЫВАНИЕ ИНОСТРАНЦА ЯВЛЯЕТСЯ ЛЕГАЛЬНЫМ ДО КОНЦА ОТМЕНЫ КАРАНТИНА + ЕЩЁ 30 ДНЕЙ

То, что многие ждали, таки произошло.

17 апреля президент Польши подписал закон, который на время карантина продлевает возможный срок пребывания в Польше иностранцев, которые находятся по:

  • по безвизу ;
  • на основании Шенгенской визы ;
  • на основании ВНЖ, виданного в другой стране Шенгенской зоны ;
  • на основании визы, выданной другой страной Шенгенской зоны ;
  • на основании визы национальной, выданной другой страной ЕС, которая не есть в Шенгенской зоне, если в соответствии с законодательством ЕС, она дает право на пребывание в Польше ;
  • на основании ВНЖ, выданного другой страной ЕС, которая не есть в Шенгенской зоне, если в соответствии с законодательством ЕС, она дает право на пребывание в Польше .

Внимание!

Пребывать легально в Польше можно в срок 30 дней от момента объявления окончания состояния эпидемии. То есть до конца карантина + ещё 30 дней.

Работать можно, если есть освядчение или зезволение, срок которых тоже продлили, если бы вдруг они заканчивались во время эпидемии.

Важно!

Подаваться на карту побыта для того, чтобы легализировать своё пребывание, уже не нужно.

Правовое основание:
http://dziennikustaw.gov.pl/D2020000069501.pdf

Тонкости безвиза — вопросы из нашей практики

Биометрический паспорт остается популярным основанием въезда и пребывания на территории Польши, и многие соискатели на вакансии партнеров inspektorpraci.eu хотели бы использовать его для легальной работы в Польше.

Мы решили собрать некоторые важные и иногда банальные комментарии на тему «работы по безвизу» и предложить их нашим читателям в качестве шпаргалки или напоминалки перед будущей поездкой за границу.

Официально.
За первое полугодие 2019 количество отказов во въезде на территорию Польши, по данным польской пограничной службы, выросло на 12% и составило 28 тысяч украинцев в абсолютных цифрах.
Главные причины отказов во въезде — нехватка документов для подтверждения цели пребывания и условий пребывания, а также недостаток средств для обеспечения пребывания или возвращение назад.

Нужна ли медицинская страховка?
Очень желательно на время поездки иметь настоящую медицинскую страховку. Не «липовую», а настоящую, которая сработает, если вдруг что-то случится. Помните: медицина в Европе дорогая, и Вам нужно иметь проверенную компанию, которая придет на помощь и сможет покрыть расходы. Даже с респектабельными фирмами не всегда все идет хорошо — но в любом случае, как говорится, «остерегайтесь подделок».
Консульские учреждения Польши в Украине рекомендуют следующие фирмы для оформления страховых полисов:

  • PZU Украина
  • ПРОВИДНА
  • ГАРДИАН
  • ЭТАЛОН
  • КНЯЖА Vienna Insurance Group
  • Европейское туристическое страхование

Помогает ли биометрия обойти запрет на въезд?
Лицам, которым по разным причинам запрещен въезд в ЕС (например, если Вы были депортированы и срок действия депортации еще не истек), «безвиз» не поможет: информация о них внесена в единую Шенгенскую систему, поэтому на границе их пропустят .

Работа в Польше без визы.
Два самых распространенных варианта работы в Польше без получения рабочей визы:
1. заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce).
2. выезд в Польшу по «безвизу» без разрешения на работу, как турист. На границе не стоит говорить, что «едете на работу», ведь юридически это не так — без документов Вас не возьмут работать. Легальной целью безвизовой поездки является собеседование с возможным работодателем (но Вы должны иметь все его контакты и назначенную встречу) или же изучение рынка труда с обязательством в ближайшее время или вернуться домой, или оформить разрешение на длительное пребывание. Уже находясь в Польше, найти себе работу и работать -абсолютно легально, при условии, что Ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит Вам разрешение на работу. Сохраняются также все другие требования: страховка, гостиница или место, где Вы будете ночевать, билет домой, а также денежное обеспечение.

Работа как цель въезда по биометрическому паспорту.
Безвизовый режим не предусматривает возможности трудоустройства. Поэтому, если гражданин Украины едет в Польшу с биометрическим паспортом и говорит пограничнику, что собирается работать, но при этом этом не имеет с собой ни разрешения на работу, ни декларации о намерении его трудоустройства, то его имеют право не пропустить в Шенгенскую зону — не подтверждена цель пребывания.
Также не забывайте, что эта схема действует только для работы в Польше. Ехать работать в Германию или любую другую страну Вы не имеете права, даже если въезжали в Шенген через польскую границу.

Пребывание в Польше по «безвизу» после национальной визы
Согласно официальным разъяснениям польской пограничной службы, после завершения срока действия национальной визы типа D можно легально находиться на территории Республики Польша на основании биометрического паспорта. Но пребывание по безвизу не может превышать 90 дней в течение последних 180 дней.
Таким образом, после завершения действия рабочей визы, у Вас есть возможность еще работать до 90 дней, при условии, что Вы не исчерпали срок безвизового пребывания на территории Европейского союза и есть другие соответствующие документы (разрешение на работу, трудовой договор).

Какие мои действия для работы в Польше по безвизу?
Действующие законы не регламентируют остальные сроки и последовательность действий. Украинец имеет полное право въехать в Польшу по безвизу и уже там подыскивать себе работу, оформлять документы и пр.

Можно ли менять работодателя по безвизу?
Да, если лимит пребывания не исчерпан и получено новое разрешение или заявление.

Почему отказывают во въезде по «безвизу»?
Основной причиной отказа во въезде по «безвизу» является отсутствие документальных свидетельств, подтверждающих цель поездки и намерение вернуться. Лица, следовавшие через границу без обратного билета, бронирования отеля, приглашения или не сумевшие внятно объяснить, зачем они едут в Европу, вынуждены были вернуться домой.
Кроме того, существует ряд причин, по которым украинцам могут отказать в возможности воспользоваться «безвизом»:
• отсутствие одного или нескольких документов;
• нахождение в списке лиц, которым запрещен въезд;
• депортация из ЕС;
• нарушение сроков пребывания в ЕС;
• совершенные ранее нарушения порядка пребывания в ЕС;
• непогашенная судимость от 1 года;
• подозрение в тяжком преступлении;
• признание потенциально способным на преступление и угрожающим безопасности ЕС.

Что такое кратко- и долгосрочное пребывание на территории Польши?
Пребывание в шенгенской зоне (к которой относится Польша) бывает двух типов: долгосрочное и краткосрочное

  • к долгосрочному пребыванию относится: пребывание по национальной визе или на основании разрешения на пребывание (карта побыта);
  • к краткосрочному пребыванию относится всё остальное, а именно: нелегальное пребывание, пребывание новорожденного ребенка, пребывание «на печати», пребывания по шенгенской визе и пребывание по безвизу
    все краткосрочные пребывания исчерпывают один и тот же разрешенный период пребывания по принципу «не более 90 дней в каждые 180 дней».
    При этом суть краткосрочного и долгосрочного пребывания определяется не их продолжительностью, а основанием такого пребывания.

Сколько денег нужно брать в Польшу?
Требования по наличию денег для въезда в Польшу — нужно иметь 300 злотых (PLN), около 2000 грн, для пребывания до трех дней и 100 польских злотых (800 грн) в день, если пребывание длится более 3 дней.
Документы, которые могут подтвердить наличие средств, необходимых для покрытия расходов на проживание, питание, проезд и выезд из Польши:
• дорожные чеки;
• кредитная карточка, которую иностранец сможет использовать на территории Польши, — вместе с выпиской лимита по кредитной карте;
• платежная карта, которой иностранец сможет воспользоваться на территории Польши, а также свидетельство о текущем состоянии счета или актуальная выписка из истории счета;
• справка о владении деньгами в банке, имеющем представительство в Польше, с печатью и подписью работника банка, выданная не ранее чем за месяц до пересечения границы;
• приглашение с указанием, что расходы несет принимающая сторона.

А если у меня нет бронирования проживания, я еду по «безвизу» к другу?
Если Вы собираетесь остановиться у друзей, Вам понадобиться приглашение друзей или родственников. Не официальное “визовое”, а произвольное (пишется от руки, в свободной форме и в конце подписывается приглашающей стороной) + обратный билет (если Вы путешествуете автомобилем, это не является требованием) + маршрут или план Вашей поездки.

Что еще нужно для безвизового въезда в ЕС из Украины?
В зависимости от цели визита могут требоваться и другие документы. К частым случаям можно отнести:

  • Бизнес: если нет необходимости открывать визу, въезд можно осуществить по безвизовому режиму. Цель поездки можно подтвердить соответствующим приглашением, в котором будет указан вызов на совещание, переговоры, аудит и пр.
  • Туризм: при планировании посещения разных мест, особенно, когда речь идет о поездке в несколько страны, может потребоваться маршрут путешествия, а также подтверждение жилья в каждом из пунктов.
  • Работа: необходим документ, подтверждающий наличие работы (если в нем указано, что проживанием обеспечит работодатель, то наличие средств и жилья подтверждать не придется).

Безвиз после полугодовой визы
Если, например, Вы открыли полугодовую визу в Польшу (180/360 или 180/180):
180/180 — это значит, что 180 дней Вы беспрерывно работаете в Польше, а 180 дней нужно находиться на территории Украины;
180/360 — это значит, что Вы можете работать в Польше 180 дней в году с перерывами, то после полугодовой визы можно поехать по безвизу в Польшу исключительно как ТУРИСТУ — легально после полугодовой визы по безвизу работать нельзя, так как идёт коридор.
Как избежать коридор после полугодовой визы?

  • Открывать новую визу по приглашению от Воеводы (виза на год);
  • Открывать визу по приглашению на сезонные работы.

Минимальная зарплата в 2020 — Польша — теперь уже точно

Минимальная ставка брутто в 2020 году при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace) будет увеличена на 350 злотых и будет составлять 2600 злотых. В то же время при работе по договору поручения (umowa zlecenie) минимальная почасовая ставка с 1 января увеличится на 2,30 злотых и составит 17 злотых брутто.

На сегодня в Польше минимальную заработную плату (2250 брутто или 14,7 злотых брутто / час) получают около 1500000 работников.

Ранее Совет министров рассматривал иное предложение о минимальной оплате труда и минимальной почасовой ставке в 2020 году, представленной министром по делам семьи, труда и социальной политики. Правительство предлагало Раде по социальному диалогу, чтобы минимальная заработная плата в 2020 году составила 2450 злотых (в 2019 году — 2250 злотых, что означало бы ее увеличение на 8,9% и составляло бы 46,9% прогнозируемой средней заработной платы в сельском хозяйстве на 2020 год) . Таким образом, предлагалось поднять в 2020 году «минималку» в Польше до более низких значений в 2450 злотых или 16 злотых брутто в час.

Нынешняя экономическая ситуация в Польше способна обеспечивать устойчивое повышение минимальной заработной платы, соответствующее динамике экономического роста, росту производительности труда и снижению безработицы. Уровень минимальной вознаграждения за работу в размере 2600 злотых окажет положительное влияние на состояние домохозяйств (за счет увеличения доходов работников).

Также совет министров принял предложение о показателях среднегодового роста заработной платы в секторе государственного бюджета на 2020 год и информацию о прогнозные макроэкономические показатели, составляющие основу для подготовки проекта закона о бюджете на 2020 год — документы, представленные министром финансов.

  • рост реального ВВП — 3,7%;
  • среднегодовой рост цен на потребительские товары и услуги (инфляция) — 2,5%;
  • номинальная динамика средней валовой вознаграждения в сельском хозяйстве — 6,0%;
  • номинальная динамика средней валовой вознаграждения в секторе предприятий — 6,3%;
  • средняя занятость в сельском хозяйстве — 10 969 тыс. ставок;
  • зарегистрированный уровень безработицы на конец года — 5,1%;
  • средняя занятость в государственном бюджетном секторе — около 555 тыс. ставок (с учетом текущего распределения в целевых резервах на 2019)
  • среднегодовой темп роста заработной платы в государственном бюджетном секторе — 106,0% в номинальном выражении (это означает, что заработная плата в 2020 году не будет автоматически оценена по одному показателю).

Разбираемся в терминах

Чистая заработная плата (нетто) — это валовая заработная плата, уменьшенная за счет взносов в ZUS: пенсия, инвалидность, страхование по болезни и медицинскому страхованию, а также аванс по подоходному налогу. Размер отчислений зависит от формы трудоустройства. В случае трудового договора все взносы являются обязательными. Подрядчики добровольно оформляют страхование на случай болезни. Заработная плата, полученная по конкретному трудовому договору, уменьшается только на аванс подоходного налога (если Вы не заключаете договор со своим работодателем).

Валовая зарплата (брутто) — это Ваша зарплата до вычета взносов ZUS и авансов по налогу на прибыль. Размер вычетов зависит, среди прочего, от типа контракта, по которому Вы выполняете свои обязанности. Сколько Вы зарабатываете, также важно.

Удобный калькулятор перевода зарплаты нетто в зарплату брутто с учетом типа Вашего договора доступен здесь

Przechwytywanie_2.PNG

Немного истории — 2019 год

2250 злотых — правительство проголосовало за такой размер минимальной зарплаты в 2019. Поэтому сегодня минимальная почасовая ставка должна составлять 14,70 злотых брутто — для тех, кто работает по определенным гражданско-правовым договорам.

По данным ОГО, количество работников, которые получают заработную плату в размере минимальной заработной платы, составляет около 1,5 миллиона человек, а это — 13 процентов общей численности работников, работающих на полную ставку.

С 1 января 2017 была введена минимальная почасовая ставка для конкретных гражданско-правовых договоров. Ее сумма корректируется увеличением минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата в 2019 году и предыдущих годах для сравнения:

2019 r. — 2250 zł
2018 r. — 2100 zł
2017 r. — 2000 zł
2016 r. — 1850 zł
2015 r. — 1750 zł
2014 r. — 1680 zł
2013 r. — 1600 zł
2012 r. — 1500 zł
2011 r. — 1386 zł
2010 r. — 1317 zł
2009 r. — 1276 zł

Напоминаем, что недавно были приняты поправки относительно оплаты труда молодежи до 26 лет:

с 1 августа 2019 года от уплаты 18% налога на доходы физических лиц будут освобождаться работники до 26 лет, размер годовых доходов которых не превысит 85528 злотых (35636 злотых — для периода с августа по декабрь 2019 года).
Если годовой доход превышает 85528 злотых, то налог будет начислен только на сумму, превышающую этот порог. Это означает, что при доходах до 7127 злотых брутто в месяц подоходный налог не будет взиматься.
Нулевой PIT распространяется на молодежь, трудоустроенную как на основании трудовых договоров (Umowa o pracę), так и договоров поручения (Umowa zlecenie). Сочетание различных источников доходов не ограничивает права на льготу.

Больше деталей на эту тему — в нашей статье

Работа в Германии — свежие факты о рынке труда

Минимальная заработная плата

Работники в Германии получают одну из самых высоких в Европейском Союзе минимальную заработную плату. Об этом свидетельствуют данные Европейского Статистического ведомства (Евростат). Согласно этим данным, средний показатель минимальной заработной платы составляет в ФРГ 1498 евро в месяц. По этому показателю Германия занимает пятое место среди стран-членов ЕС, передает информагентство dpa. Выше уровень минимальной заработной платы только в Бельгии (1532 евро), Нидерландах (1552 евро), Ирландии (1563 евро) и Люксембурге (1999 евро). Страны с самыми низкими минимальными заработными платами — Болгария (235 евро), Румыния (275 евро), Латвия и Литва (по 380 евро соответственно).

В то же время в некоторых странах-членах ЕС на законодательном уровне не закреплено положение о минимальных заработных платах. К таким странам относятся Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция.

Цены на товары и услуги

Цены на потребительские товары и услуги в Германии в 2017 году были на 5% выше, чем в среднем в странах-членах ЕС, сообщило в июне немецкое Федеральное ведомство статистики. В большинстве стран-соседей ФРГ, как и раньше, уровень цен выше, тогда как в Польше и Чехии товары и услуги стоят значительно меньше. В Германии относительно дешевыми являются алкоголь и табачные изделия (96 % от среднеевропейского уровня). Эти результаты основаны на данных Евростата с учетом паритета покупательной способности на основе сравнительных цен.

Рабочие специальности для выпускников школ СНГ

Высокие стандарты обучения в ФРГ и возможность получить образование бесплатно обосновывают популярность немецких вузов среди иностранцев. А вот о возможности получить рабочую специальность в Германии знают немногие. В то же время профессионально-техническое образование по знаменитой немецкой дуальной системой доступно всем без исключения. Более того, специалисты с дипломом о профессионально-техническом образовании на немецком рынке труда нарасхват. Что нужно знать тому, кто выберет для себя этот путь?

Две модели образования

Профессионально-техническое образование в Германии длится от одного до трех с половиной лет и бывает двух видов. Во-первых, рабочим профессиям учат в профучилищах или колледжах (Schulische Ausbildung). По этой модели занятия проходят в основном в аудитории. Практические навыки учащиеся приобретают в мастерских и лабораториях при учебных заведениях или во время краткосрочных стажировок на предприятиях. Так можно стать, например, специалистом по уходу за больными, в сфере СМИ или туризма. Поскольку в Германии теория традиционно преобладает над практикой, эта модель менее известна и популярна.

Гораздо большим спросом у работодателей пользуются специалисты, освоившие профессию по дуальной системе (duale Ausbildung). В таком случае обучение происходит преимущественно на производстве. Раз или два в неделю или реже — блоками — ученик должен посещать теоретические занятия в профессионально-техническом училище. Сейчас выпускники этой модели могут освоить одну из примерно 330 специальностей. Учебные места предоставляют сами предприятия. В 2016 году более 40 000 таких мест остались незанятыми. В то же время, немецкому рынку нужны рабочие кадры, в первую очередь, со знаниями в области электроники, мехатроники, металлообработки.

Поиск работодателя

Стать подмастерьем на немецком предприятии могут и выпускники школ из Украины, России и других постсоветских стран. Для того, чтобы начать обучение по дуальной системе, прежде всего, необходимо определиться с будущей профессией и найти предприятие, которое будет готово вас обучать. Список профессий можно найти на сайте немецкого Института профессионально-технического образования (BIBB).

Информация о вакансиях размещена на порталах, посвященных профессионально-техническому образованию. в Германии — Аusbildung.de, Aubi-plus.de, Azubiyo.de, на сайте Федерального агентства по трудоустройству, а также на сайтах самих предприятий. Например, в 2018 году Bosch предоставил около сотни мест для обучения по техническими специальностями. Сориентироваться в том, которые специальности сейчас пользуются наибольшим спросом на рынке, поможет «белый список» Федерального агентства по трудоустройству. Актуальный список можно найти на сайте Федерального агентства по трудоустройству по поисковому запросу «Positivliste».

Подача заявки

Заявку на получение профессионально-технического образования стоит подавать непосредственно на предприятие, которое разместило объявление о наборе. В пакете документов работодатели, как правило, ожидают увидеть резюме, копию переведенного на немецкий язык школьного аттестата, рекомендательные письма и сертификаты о прохождении практики. Некоторые немецкие предприятия требуют привести аттестат в соответствие с немецкими стандартами. В данном случае следует направлять документы на проверку в соответствующее ведомство, выбор которого зависит от профессии, которой Вы хотите овладеть, и от региона, где вы собираетесь получать профессиональное образование. Адреса таких ведомств в Германии указаны на портале Anabin.de (рубрики «Anerkennungs- und Beratungsstellen in Deutschland», «Suche nach Stellen für Berufe»). Нередко фирмы просят пройти отборочные онлайн-тесты, например, по немецкому языку и математике.

Кандидатов, которые успешно справятся с этой задачей, приглашают на собеседование. Кроме хороших оценок в аттестате, один из важных навыков — владение немецким языком. Знание немецкого языка должно находиться как минимум на уровне A2, для медицинских специальностей — B1. «Это официальное требование. Но этих знаний недостаточно», — подчеркивает сотрудник прессслужбы ZAV Беате Рабе (Beate Raabe). Дело в том, что обучение в профессионально-техническом училище проходит на немецком языке. «Мы рекомендуем освоить уровень B1, а лучше — B2, иначе могут возникнуть проблемы с усвоением учебного материала и сдачей экзаменов», — предупреждает она.

Получение визы

Претендентам из стран, не входящих в состав ЕС, для производственного обучения в Германии необходимо получить национальную визу. Обращаться в консульство ФРГ следует после того, как предприятие заключит с вами письменный договор. В этом документе, в частности, указаны период обучения, продолжительность испытательного срока, количество часов, отводимых для работы на производстве и посещения занятий, зарплата.

Денежный аспект играет важную роль при оформлении визы. При обучении по дуальной системе предприятие ежемесячно выплачивает ученику зарплату, размер которой зависит от специальности и региона. В консульстве необходимо доказать, что у вас есть примерно 800 евро в месяц. Если зарплата подмастерья ниже этой суммы, придется подтвердить, что у вас будут дополнительные средства, которые покроют разницу. Сделать это можно с помощью выписки со счета или финансового поручительства. В общем, схема такая же, как и при получении визы для обучения в немецком университете.

Если профессионально-техническое образование в Германии — пройденный этап, то специалист может искать работу, не покидая страны, — для этого визу выдают сроком на один год. Впрочем, возможно, такая виза вам и не понадобится. Фирмы заинтересованы в том, чтобы трудоустроить обученный ими персонал. По статистике, две трети бывших подмастерьев остаются на предприятии после окончания учебы.

Трудоустройство специалистов — тенденции

В Германии значительно возросло количество высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Об этом свидетельствуют данные последнего исследования ученых Института немецкой экономики (IW) в Кельне, обнародованного в августе.

Доля лиц с университетским образованием из-за рубежа выросла в ФРГ с 13,6 процента в 2007 году до 18,7 процента в 2017 году. Федеральное ведомство статистики насчитало около 1,16 миллиона высокообразованных работников в ФРГ из-за границы в 2007 году, а декадой позже их количество возросло уже до 2,32 миллиона человек. Это объясняется тем, что в целом количество людей с университетским образованием в Германии за этот промежуток времени выросла с 7,4 миллиона человек до 10,1 миллиона человек.

Привели в IW и данные по странам происхождения высококвалифицированных людей. В 2017 году больше всего из них приехали в ФРГ из Польши — 235 000 человек, России — 225 000 человек, и Румынии — 118 000 человек. Украина по этому показателю на пятом месте — в Германии в 2017 году проживали 101000 человек с университетским образованием украинского происхождения.

Среди других стран-«поставщиц» высококвалифицированных специалистов в Германию находятся Казахстан, Китай, Сирия, Турция и Франция. В целом эксперты IW отметили, что в 2017 году только 39 % людей с высшим образованием приехали в ФРГ из стран ЕС (а именно 906 000 человек).

Ранее Ctrl + ↓