24 заметки с тегом

работа в Германии

Конец эпохи коронавируса: когда Европа начнет принимать самолеты

Регулярные авиарейсы из Украины в ЕС возобновятся в конце лета или в сентябре, но только частично, считают в украинском правительстве. Министр инфраструктуры Владислав Криклий объясняет, что последствия коронакризиса для авиационной отрасли будут длительными и непредсказуемыми.

Официальный Киев опасается новой вспышки заражений коронавирусом в мае, «по мотивам» пасхальных и майских праздников. Поэтому в ближайшее время существенных послаблений карантина в Украине не будет, а общественный транспорт, по прогнозам Мининфраструктуры, заработает только в июне.

Но рано или поздно автобусы, пассажирские поезда и метрополитен вернутся к работе. И тогда, несомненно, возникнет вопрос: а как с самолетами?

Во въезде в ЕС сейчас откажут не только украинцам, но и американцам, канадцам, японцам или жителям любых других государств, кроме тех, кто имеет вид на жительство в ЕС или относится к немногочисленным исключениям (дипломаты или члены экипажей). Этот запрет, введенный еще в марте, пока действует до 15 мая, но нет никаких сомнений в том, что он будет продлен.

В ЕС хотят действовать поэтапно и сначала снять ограничения на путешествия внутри Шенгена, а уже потом — восстановить допуск иностранцев. «Открытие границ — это вопрос долгосрочный», — заявила неделю назад президент Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен, представляя стратегию дальнейших действий. Согласно этому документу, «открытие внешних границ и доступ неграждан ЕС должны произойти на второй фазе» (срок начала которой не определен) и «должны учитывать распространение вируса за пределами ЕС».

Как долго Евросоюз будет идти к этой второй фазе — вопрос открытый, но исходя из логики документа, все может затянуться до 2021 года.

Впрочем, есть основания надеяться, что ЕС вскоре скорректирует свой подход. Так, в течение последней недели ряд стран ЕС объявили о смягчении карантинных правил в своих государствах: Германия ослабила ограничения для магазинов, неделю назад то же самое сделала Австрия, которая теперь еще и откроет музеи, в Норвегии заработали детские сады, а правительство Дании планирует дать разрешение даже на массовые собрания — аж до 500 человек. И это — не полный список.

Но все это будет возможно, если Украина возобновит авиационное сообщение.

Украина была одной из первых стран в Европе, полностью запретивших регулярные рейсы (и остается одной из немногих — в большинстве государств авиация продолжает работать, хотя и с большими ограничениями).
Изменит ли правительство такой подход летом? Ясности пока нет.

Министр инфраструктуры Владислав Криклий в интервью 24 каналу убеждал, что Украина не анонсирует и не планирует возобновления рейсов прежде всего потому, что летать некуда — другие страны остаются закрытыми. И, мол, как только ЕС пойдет на послабление — Украина сделает то же самое.

«Регулярные (авиарейсы в ЕС заработают) — вполне вероятно, что с сентября. Даже раньше, до конца лета», — заявил он.

Источник

 Нет комментариев    76   6 мес   коронавирус   новости   работа в Германии   работа в Польше

Самолетом — только в маске. Возможно, еще несколько лет

Планы немецких линий были опубликованы в «Frankfurter Allgemeine Zeitung». Газета получила доступ к проекту немецкой гражданской авиационной промышленности, которую ее представители намерены показать правительству и попросить о поддержке соответсвующего законопроекта.

«Во время посадки, в самолете, во время поездки и при выходе из самолета убедитесь, что на каждом пассажире надета защитная маска. Пассажир должен иметь собственную маску и носить ее », — говорится в проекте, опубликованном немецкой газетой.

Весь проект гораздо объемнее, документ состоит из более чем двадцати пунктов. Он был разработан авиакомпаниями во главе с Lufthansa и представителями аэропортов. Пассажиры были бы обследованы перед входом в аэропорт.

Йохан Лундгрен из Easyjet недавно предложил, чтобы в самолетах среднее место в рядах с тремя сиденьями оставалось свободным, и чтобы только один человек сидел в тех рядах, где предусмотрено 2 сиденья. Проект, цитируемый FAZ, не предусматривает такого положения. Однако он постулирует увеличиние количество окон в аэропортах и ​​сокращение количества мест в автобусах до самолетов, что бы помогло сохранить социальную дистанцию.

По мнению авторов данного проекта, более строгие правила могли бы действовать в течение шести недель с момента их принятия. Тем не менее, из-за угрозы новой волны пандемий, новые правила могут задержаться на дольше.

Источник: wprost.pl

 Нет комментариев    17   6 мес   коронавирус   новости   работа в Германии   работа в Польше

Работа в Германии — свежие факты о рынке труда

Минимальная заработная плата

Работники в Германии получают одну из самых высоких в Европейском Союзе минимальную заработную плату. Об этом свидетельствуют данные Европейского Статистического ведомства (Евростат). Согласно этим данным, средний показатель минимальной заработной платы составляет в ФРГ 1498 евро в месяц. По этому показателю Германия занимает пятое место среди стран-членов ЕС, передает информагентство dpa. Выше уровень минимальной заработной платы только в Бельгии (1532 евро), Нидерландах (1552 евро), Ирландии (1563 евро) и Люксембурге (1999 евро). Страны с самыми низкими минимальными заработными платами — Болгария (235 евро), Румыния (275 евро), Латвия и Литва (по 380 евро соответственно).

В то же время в некоторых странах-членах ЕС на законодательном уровне не закреплено положение о минимальных заработных платах. К таким странам относятся Дания, Италия, Кипр, Австрия, Финляндия и Швеция.

Цены на товары и услуги

Цены на потребительские товары и услуги в Германии в 2017 году были на 5% выше, чем в среднем в странах-членах ЕС, сообщило в июне немецкое Федеральное ведомство статистики. В большинстве стран-соседей ФРГ, как и раньше, уровень цен выше, тогда как в Польше и Чехии товары и услуги стоят значительно меньше. В Германии относительно дешевыми являются алкоголь и табачные изделия (96 % от среднеевропейского уровня). Эти результаты основаны на данных Евростата с учетом паритета покупательной способности на основе сравнительных цен.

Рабочие специальности для выпускников школ СНГ

Высокие стандарты обучения в ФРГ и возможность получить образование бесплатно обосновывают популярность немецких вузов среди иностранцев. А вот о возможности получить рабочую специальность в Германии знают немногие. В то же время профессионально-техническое образование по знаменитой немецкой дуальной системой доступно всем без исключения. Более того, специалисты с дипломом о профессионально-техническом образовании на немецком рынке труда нарасхват. Что нужно знать тому, кто выберет для себя этот путь?

Две модели образования

Профессионально-техническое образование в Германии длится от одного до трех с половиной лет и бывает двух видов. Во-первых, рабочим профессиям учат в профучилищах или колледжах (Schulische Ausbildung). По этой модели занятия проходят в основном в аудитории. Практические навыки учащиеся приобретают в мастерских и лабораториях при учебных заведениях или во время краткосрочных стажировок на предприятиях. Так можно стать, например, специалистом по уходу за больными, в сфере СМИ или туризма. Поскольку в Германии теория традиционно преобладает над практикой, эта модель менее известна и популярна.

Гораздо большим спросом у работодателей пользуются специалисты, освоившие профессию по дуальной системе (duale Ausbildung). В таком случае обучение происходит преимущественно на производстве. Раз или два в неделю или реже — блоками — ученик должен посещать теоретические занятия в профессионально-техническом училище. Сейчас выпускники этой модели могут освоить одну из примерно 330 специальностей. Учебные места предоставляют сами предприятия. В 2016 году более 40 000 таких мест остались незанятыми. В то же время, немецкому рынку нужны рабочие кадры, в первую очередь, со знаниями в области электроники, мехатроники, металлообработки.

Поиск работодателя

Стать подмастерьем на немецком предприятии могут и выпускники школ из Украины, России и других постсоветских стран. Для того, чтобы начать обучение по дуальной системе, прежде всего, необходимо определиться с будущей профессией и найти предприятие, которое будет готово вас обучать. Список профессий можно найти на сайте немецкого Института профессионально-технического образования (BIBB).

Информация о вакансиях размещена на порталах, посвященных профессионально-техническому образованию. в Германии — Аusbildung.de, Aubi-plus.de, Azubiyo.de, на сайте Федерального агентства по трудоустройству, а также на сайтах самих предприятий. Например, в 2018 году Bosch предоставил около сотни мест для обучения по техническими специальностями. Сориентироваться в том, которые специальности сейчас пользуются наибольшим спросом на рынке, поможет «белый список» Федерального агентства по трудоустройству. Актуальный список можно найти на сайте Федерального агентства по трудоустройству по поисковому запросу «Positivliste».

Подача заявки

Заявку на получение профессионально-технического образования стоит подавать непосредственно на предприятие, которое разместило объявление о наборе. В пакете документов работодатели, как правило, ожидают увидеть резюме, копию переведенного на немецкий язык школьного аттестата, рекомендательные письма и сертификаты о прохождении практики. Некоторые немецкие предприятия требуют привести аттестат в соответствие с немецкими стандартами. В данном случае следует направлять документы на проверку в соответствующее ведомство, выбор которого зависит от профессии, которой Вы хотите овладеть, и от региона, где вы собираетесь получать профессиональное образование. Адреса таких ведомств в Германии указаны на портале Anabin.de (рубрики «Anerkennungs- und Beratungsstellen in Deutschland», «Suche nach Stellen für Berufe»). Нередко фирмы просят пройти отборочные онлайн-тесты, например, по немецкому языку и математике.

Кандидатов, которые успешно справятся с этой задачей, приглашают на собеседование. Кроме хороших оценок в аттестате, один из важных навыков — владение немецким языком. Знание немецкого языка должно находиться как минимум на уровне A2, для медицинских специальностей — B1. «Это официальное требование. Но этих знаний недостаточно», — подчеркивает сотрудник прессслужбы ZAV Беате Рабе (Beate Raabe). Дело в том, что обучение в профессионально-техническом училище проходит на немецком языке. «Мы рекомендуем освоить уровень B1, а лучше — B2, иначе могут возникнуть проблемы с усвоением учебного материала и сдачей экзаменов», — предупреждает она.

Получение визы

Претендентам из стран, не входящих в состав ЕС, для производственного обучения в Германии необходимо получить национальную визу. Обращаться в консульство ФРГ следует после того, как предприятие заключит с вами письменный договор. В этом документе, в частности, указаны период обучения, продолжительность испытательного срока, количество часов, отводимых для работы на производстве и посещения занятий, зарплата.

Денежный аспект играет важную роль при оформлении визы. При обучении по дуальной системе предприятие ежемесячно выплачивает ученику зарплату, размер которой зависит от специальности и региона. В консульстве необходимо доказать, что у вас есть примерно 800 евро в месяц. Если зарплата подмастерья ниже этой суммы, придется подтвердить, что у вас будут дополнительные средства, которые покроют разницу. Сделать это можно с помощью выписки со счета или финансового поручительства. В общем, схема такая же, как и при получении визы для обучения в немецком университете.

Если профессионально-техническое образование в Германии — пройденный этап, то специалист может искать работу, не покидая страны, — для этого визу выдают сроком на один год. Впрочем, возможно, такая виза вам и не понадобится. Фирмы заинтересованы в том, чтобы трудоустроить обученный ими персонал. По статистике, две трети бывших подмастерьев остаются на предприятии после окончания учебы.

Трудоустройство специалистов — тенденции

В Германии значительно возросло количество высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Об этом свидетельствуют данные последнего исследования ученых Института немецкой экономики (IW) в Кельне, обнародованного в августе.

Доля лиц с университетским образованием из-за рубежа выросла в ФРГ с 13,6 процента в 2007 году до 18,7 процента в 2017 году. Федеральное ведомство статистики насчитало около 1,16 миллиона высокообразованных работников в ФРГ из-за границы в 2007 году, а декадой позже их количество возросло уже до 2,32 миллиона человек. Это объясняется тем, что в целом количество людей с университетским образованием в Германии за этот промежуток времени выросла с 7,4 миллиона человек до 10,1 миллиона человек.

Привели в IW и данные по странам происхождения высококвалифицированных людей. В 2017 году больше всего из них приехали в ФРГ из Польши — 235 000 человек, России — 225 000 человек, и Румынии — 118 000 человек. Украина по этому показателю на пятом месте — в Германии в 2017 году проживали 101000 человек с университетским образованием украинского происхождения.

Среди других стран-«поставщиц» высококвалифицированных специалистов в Германию находятся Казахстан, Китай, Сирия, Турция и Франция. В целом эксперты IW отметили, что в 2017 году только 39 % людей с высшим образованием приехали в ФРГ из стран ЕС (а именно 906 000 человек).

Легализация в Германии: case

На сегодня написана целая уйма статей, постов и комментариев на тему трудовой миграции граждан стран СНГ в Германию. В ожидании кардинальных изменений в законодательстве этой западноевропейской страны в 2020 тема получила резонанс, не обошла она стороной и посетителей inspektorpraci.eu

Несколько раз в неделю мы получаем запросы о возможности выехать на работу в Германию от наших подписчиков, а наши партнеры активно предлагают вакансии для желающих попробовать свои силы в этой стране. Сегодня мы хотим придать теме новый оттенок, разместив юридический комментарий с разбором конкретной жизненной ситуации, найти решение в которой помогли юристы одной из адвокатских канцелярий Берлина.

Начнем с короткого обзора текущего положения дел с трудовыми мигрантами в Германии. По данным СМИ, незаконно трудоустроенные граждане, которые нелегально находятся в Германии, приезжают в основном из таких стран, как: Украина, Албания, Сербия, Вьетнам, Босния и Герцеговина, Македония, Турция, Косово, Молдова и Гана. Без соответствующего на то разрешения время проживания многих из них на территории ФРГ насчитывает десятки лет. Часть таких нелегальных мигрантов прочно обосновалась в стране, предпочитая тяготы нелегальной жизни за границей отсутствию каких-либо перспектив в родной стране. Ехать на заработки в Германию в основном решаются те, кто уже однажды побывал в стране и наладил контакты. Многие из них приехали в ФРГ еще в начале 2000-х и с тех пор не бывали дома, годами успешно избегая встреч с полицией.

Полностью отдавая себя работе, такие мигранты зачастую добиваются достойной оплаты труда, получив возможность трудоустроиться у  обеспеченных «работодателей». Например, многие женщины из Украины могут на протяжении многих лет пребывать в Германии без законодательно оформленного статуса, занимаясь уборкой и присматривая за детьми в семьях. Немцы зачастую изумлены, узнав, что их уборщица или сиделка имеет высшее образование (и даже красный диплом), и невольно проникаются к ней сочувствием и уважением. Как рассказывают украинские нелегалы, со многими работодателями в Германии у них складываются очень доверительные отношения, те рекомендуют их услуги своим знакомым и всячески поддерживают, делая, например, приглашения для семей мигрантов. Бывают и диаметрально противоположные ситуации, когда наниматели, напротив, стараются сэкономить на беззащитных работниках. Известно много случаев, когда украинцев и прочих выходцев из бывших союзных республик обводили вокруг пальца не только сограждане, но и «добропорядочные» немцы. Примеры исчезновения фирм, их самоликвидации или же простого отказа в оплате труда незащищённого никакими законами искателя заработка в Германии довольно часты как среди нелегально, так и среди официально работающих мигрантов. Как показывает практика, очень трудно защитить себя перед лицом немецкой юстиции, если у иностранца нет даже уверенного знания языка, не говоря уже о необходимости ориентироваться в тонкостях немецкого законодательства.

Однако несмотря на то, что далеко не у всех трудовых мигрантов в Германию «карьера» складывается удачно, большинство из них предпочитает возвращению домой поддержку своей семьи деньгами из-за рубежа. Возможно, этому причиной незатейливая правда: после возвращения домой потом и кровью заработанные деньги быстро заканчиваются. Об одном из случаев из богатой адвокатской практики приведенной выше берлинской канцелярии и пойдет речь дальше.

Данная история приключилась с молодым мужчиной — назовём его Степан — который обратился в адвокатскую канцелярию, пребывая в подавленном состоянии. Он попросил о срочной консультации со специалистом в области миграционного права. Случай Степана был достаточно нетривиальным, а юридическая помощь ему требовалась незамедлительно.

Степан рассказал о том, что на момент обращения к адвокату находился в стране нелегально уже около десяти лет. Всё это время он находил краткосрочные неофициальные подработки, как то: помощь при переездах и сборке мебели, мелкие ремонтные работы, перевозка грузов и проч. Молодому человеку везло, он годами умудрялся избежать проверок полиции и сумел отложить солидную сумму. Семьи у Степана не было, деньги он никому не отправлял, что позволило ему вести образ жизни обеспеченного всем необходимым человека в Германии. Со временем Степан стал задумываться о дальнейших перспективах своего пребывания в стране. Возвращаться в Украину никакого желания не было, в Германии он был абсолютно не защищён — ни экономически, ни социально. В конце концов, решение разрубить «гордиев узел» было принято: Степан решил выехать из страны, где он много лет подряд жил без соответствующего разрешения на пребывание, а затем оформить новый действительный заграничный паспорт в родной стране. В дальнейшем он вновь планировал вернуться в Германию, но уже на законных основаниях.

Сказано — сделано, мужчина оформил в украинском консульстве так называемый «белый паспорт», являющийся, по сути, свидетельством о возвращении и дающий право на разовое возвращение на родину — в том числе, лицам, не имеющим соответствующие действительные документы для выезда из страны. Имея на руках только этот документ и билет на самолёт в Киев, Степан отправился на пограничный контроль в аэропорту Шёнефельд в Берлине.

Как и следовало ожидать, данное свидетельство, выданное украинским консульством на листе бумаги, вызвало предсказуемые вопросы у пограничников. Мужчину попросили подождать у контрольного пункта, а затем пройти в местный участок полиции. Там был составлен протокол допроса, а также предоставлено для подписи заявление, гласившее, что мужчина въехал в ФРГ и находился в стране на незаконных основаниях. Степан, опасаясь ещё более тяжёлых последствий, подписал все предложенные бумаги и улетел в Украину, где занялся оформлением новых документов. Он точно не знал, чем закончилась та история в полиции в аэропорту, так как решение на руки выдано не было, как и не было получено по почте (что выяснилось позже). При этом Степан осознавал, что оформление любого долгосрочного вида на жительства в Германии возможно только после закрытия возбуждённого против него дела. Потому, ещё пребывая в Украине, он обратился в адвокатскую канцелярию в Берлине с просьбой оказать ему правовую помощь в вопросе беспрепятственного возвращени в Германию уже на законных основаниях.

Действия адвоката канцелярии заключались в следующем: он незамедлительно подготовил и направил запрос в полицию об актуальном статусе «аэропортного» дела; он также отправил запрос в Центральный регистр Германии— Auslaenderzentralregister (AZR), в котором содержится информация о тех «нежелательных» лицах, въезд которым на территорию Германии запрещён. Как оказалось, в регистре AZR Степан не числился — а вот в прокуратуре на основании материалов, полученных из полиции, было возбуждено уголовное дело. При участии канцелярии дело было в скором времени закрыто с указанием на то, что в полицейском участке за все время пребывания в ФРГ Степан оказался 1й раз, и такой лояльности от представителей правоохранительных органов ФРГ ожидать уже не стоит. Степан смог реализовать свою мечту и сегодня успешно трудится в стране, которую так полюбил.

Мы искренне желаем, чтобы подобные истории никогда не приключались с нашими клиентами, партнёрами и посетителями inspektorpraci.eu — потому и создали портал, на котором Вы можете заранее проверить своего работодателя на качество отзывов или же выбрать бесплатные вакансии от наших проверенных партнеров.

 Нет комментариев    12   2019   работа в Германии   трудовое законодательство
 Нет комментариев    3   2019   агентства украина   отзывы   работа в Германии

Щодо питання отримання закордонного паспорта громадянина України

У наших громадян, які проживають за кордоном є такі можливості отримати #закордоннийпаспортгромадянина України:

1 не виїжджаючи в Україну у всіх Консульських відділах України за кордоном .Ось посилання на сторінку МЗС:
https://mfa.gov.ua/ua/consular-affairs/conszdy/pass/passport-abroad?fbclid=IwAR2qM7F1EnKnizbJcsq1NGyJ8NRFPW3drw3AUdL2zNYIVStphijsSXeit6o

2 В Україні це можна зробити за місцем вашої реєстрації в Україні у відділеннях #ДМС України:
https://dmsu.gov.ua/faq/zakordonnij-pasport.html

Дуже розповсюджена інформація, що в Україні дуже важко оформити закордонний паспорт, хочу внести актуальну інформацію: на разі не має великих черг і все можливо зробити швидко і ефективно.

Всім удачі і не хай щастить. Що б усі плани реалізувалися найкращим чином.

Взято отсюда

ИСТОРИЯ ОДНОЙ СЕМЬИ, МЕЧТАВШЕЙ УЕХАТЬ В ГЕРМАНИЮ

Ни для кого не секрет, что одной из самых привлекательных для иммиграции европейских стран была и остаётся Германия. На фоне низкой рождаемости, наблюдается постепенное старение нации. По этим соображениям власти активно привлекают иностранцев со всего мира, готовых внести свой вклад в развитие экономики и социальной жизни государства. Действующих программ иммиграции здесь, пожалуй, больше, чем в любой другой стране Евросоюза. В целом миграционная политика Германии предусматривает множество нюансов, которые нужно обязательно учесть, чтобы успешно пройти тернистый путь от момента сбора документов до получения статуса ПМЖ, а затем и гражданства. Здесь неоценимую помощь может оказать консультация по правовым вопросам адвоката, специализирующегося на миграционном праве. При грамотном подходе к делу, в случае полного выполнения, определённых в Законе об иммиграции предпосылок и требований, проблем с получением разрешительных документов не возникает.

Всем твёрдо принявшим решение переехать крайне важно с помощью профессионала выбрать наиболее подходящий в вашем случае путь иммиграции.

В настоящее время основными способами иммиграции в ФРГ являются следующие:
— заключение брака с гражданином Германии и воссоединение семьи;
— трудоустройство в Германии;
— переезд для высококвалифицированных работников по программе BlaueKarte EU (Голубая карта ЕС);
— открытие собственного бизнеса;
— переезд с целью учёбы;
— эммиграция по гуманитарным соображениям, в частности, для беженцев;
— еврейская эммиграция;
— программа «Поздние переселенцы» для этнических немцев;
— получение разрешения на пребывание для лиц свободных профессий;
— получение разрешения на пребывание для финансово-обеспеченных лиц;
— и т. д.

Каждый из вышеуказанных способов требует чёткого соблюдения законодательно установленной процедуры. Несоблюдение процессуальных требований может стать причиной отказа в получении заветных разрешительных документов, иногда только по формальным основаниям, даже при наличии всех необходимых предпосылок. Об одном из удачно завершившихся иммиграционных дел из нашей адвокатской практики мы расскажем в данной статье.

Клиентом нашей канцелярии стал мужчина средних лет, назовём его Михаил. Последние 10 лет, он проживал со своей семьёй, состоявшей из жены и двух детей, в Венгрии. У каждого из членов данной семьи был оформлен бессрочный вид на жительство в указанной стране. Какое-то время назад из инвестиционных соображений Михаил купил в Германии несколько небольших квартир, которые с успехом сдавал в аренду, как местным жителям, так и приехавшим на время туристам. Время шло быстро, дети росли, супруги всё чаще и чаще стали задумываться о дальнейших перспективах, в первую очередь, для своих отпрысков. Казалось бы, в Будапеште было всё хорошо, жизнь уже давно устоялась и вошла в привычную колею. Однако, сильная экономика ФРГ, также как и благоприятная социальная среда всё чаще заставляли задумываться о переезде в Германию. Тем более, что частный бизнес отца семейства со временем только развивался, и Михаил был уверен, что прокормить семью в новой стране он точно сможет. Итак, когда окончательное решение на семейном совете было принято, супруги начали активно готовиться к переезду. Михаил наводил справки насчёт съёма большой квартиры в спокойном районе, где могла бы проживать вся семья. Супруга интересовалась подходящей школой и детским садом для детей, а также магазинами и местами проведения досуга поблизости. Надо сказать, что супруги долгое время были уверены в том, что каких-либо проблем в вопросе получения вида на жительство возникнуть не должно. Они считали, что имея на руках вид на жительство в Венгрии, будет возможно также легко получить необходимые документы в Германии. Тем более, в Германии у них там была недвижимость и довольно крупная сумма на банковском счету. Поэтому было решено готовить и подавать все документы в посольство Германии в Будапеште самостоятельно. Мужчина, ни с кем не проконсультировавшись, собрал документы, указанные на официальном сайте посольства, заполнил соответствующую форму заявления на получение вида на жительство с целью открытия собственного бизнеса. К сожалению, наш будущий клиент не учёл в таком ответственном деле двух важных нюансов.

Во-первых, он опрометчиво посчитал, что наличие бессрочного вида на жительство в Венгрии откроет перед ним двери и в другие страны Европейского союза. Однако, это было совсем не так. Вид на жительство, выданный в другой стране, не давал в Германии никаких преимуществ по сравнению с любыми другими иностранцами, кроме того, что семья могла проживать в Германии в течение трёх месяцев подряд без права заниматься трудовой деятельностью. Во всём остальном подлежали применению общие положения закона, не содержащие возможностей долгосрочного пребывания в ФРГ без наличия других предпосылок.

Во-вторых, Михаил рассчитывал, что наличие нескольких объектов недвижимости в Германии, а также достаточно крупной суммы на банковском счету станет решающим фактором, значительно упрощающим процедуру переезда. Конечно же, устойчивое финансовое положение, наличие объектов недвижимости в собственности, а также крупной суммы на счету является неким дополнительным аргументом, благоприятствующим принятию положительного решения по конкретному иммиграционному делу. В то же время, при несоблюдении других первоначальных законодательных требований, солидное материальное положение не является достаточным базисом для получения желаемого вида на жительство.

Несколько опрометчивые действия Михаила привели к тому, что после месяца ожидания ответа из Посольства ФРГ, он получил устный комментарий чиновников о том, что его дело всё ещё находится на рассмотрении и срок вынесения окончательного решения пока не известен. По рекомендации немецких приятелей Михаил принял решение обратиться в нашу адвокатскую канцелярию, так как нуждался в грамотной юридической консультации и правовой поддержке. Сделав соответствующий запрос в Посольство в Германии в Будапеште, мы получили информацию о том, что по делу нашего клиента и членов его семьи положительного решения не предвидится, так как достаточных оснований для получения вида на жительство у него нет. Мы посоветовали клиенту отозвать ранее поданное ходатайство на получение ВНЖ и начать процесс оформления документов уже с нашей помощью сначала. Ключевым в данном деле было принять правильное решение, по какой из программ проще и надёжней переехать семье Михаила. Как было упомянуто выше, у нашего клиента было несколько небольших квартир в Германии, которые он сдавал в аренду. Однако, для так называемой «бизнес иммиграции» такой предпринимательской деятельности было недостаточно. Мы проанализировали возможности трудоустройства мужчины в одной из компаний, зарегистрированных в ФРГ. По образованию он был инженер, будучи в России работал сначала проектном институте, потом в крупной инжиниринговой компании. Проживая в Венгрии, занимался «фрилансом», оказывая консультационные услуги компании зарегистрированной в России и имевшей представительство в Будапеште. Адвокат нашей канцелярии, занявшийся делом Михаила, принял решение выбрать вариант трудоустройства клиента в Германии и добиться получения вида на жительство по программе Blau Karte EU.

Blaue Karte EU — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации. Одним из основных условий получения Blaue Karte EU для Германии является заключенный трудовой договор с германским работодателем. Вид на жительство по программе «Голубая карта ЕС» выдаётся сроком от 1 до 4 лет с правом продления. Приятным бонусом данной программы является то, что обладатели «Голубой карты» имеют право перевезти в Германию свою семью. Её членам также выдают разрешение на проживание и работу в Германии. Весьма привлекательно то, что через 18 месяцев владелец карты имеет право переехать в другую страну ЕС, не теряя при этом полученного статуса. Разрешение на проживание сохранится и в том случае, если специалист временно покидает ЕС на срок до одного года. В перспективе, через 21 месяц с документально подтверждённым знанием немецкого языка на уровне B1, и через 33 месяца без такого подтверждения, можно получить ПМЖ в Германии.

После согласования плана действий с клиентом, мы приступили к комплексной подготовке полного комплекта необходимых документов.

Возможность трудоустройства на неполный рабочий день в одной из немецких компаний у Михаила была. Адвокат нашей канцелярии составил проект и помог правильно оформить трудовой договор между компанией, готовой принять Михаила на работу, и нашим клиентом. Данный договор содержал все специфические условия, которые необходимо соблюсти при трудоустройстве иностранного сотрудника в компанию, зарегистрированную в Германии.

Затем были подготовлены соответствующие обоснования необходимости приёма иностранного сотрудника на должность инженера в указанную компанию.

Кроме того, мы заблаговременно получили согласование Федерального ведомства по трудоустройству (Bundesagentur fuer Arbeit) о том, что Михаил действительно является специалистом, квалификация и опыт которого в полной мере отвечают требованиям, предъявляемым работодателем для занятия вакантной должности.

Наконец, мы помогли клиенту оформить перевод дипломов и сертификатов об образовании, а также оказали юридическую помощь при прохождении процедуры признания документов на территории ФРГ.

Как мы и ожидали, наша быстрая и слаженная работа вскоре привела к долгожданному положительному результату. Михаил подал подготовленный с нашей помощью комплект документов в Посольство Германии в Венгрии. Уже через три недели, вместо возможных двух месяцев, был получен ответ о том, что его обращение удовлетворено, и специалист может без каких-либо препятствий переезжать в Германию вместе со своей семьёй и выходить на работу.

Взято с olesan2011.wordpress.com

Нарушение визового режима в Германии — реальная практика адвокатуры

Совет Европейского союза 11 мая 2017 г. принял решение о введении безвизового режима для краткосрочных поездок граждан Украины в страны Шенгенской зоны. Начиная с 11 июня 2017 г. владельцы украинских биометрических паспортов уже смогли поехать в страны Евросоюза без виз. Каковы же условия безвизового въезда украинцев на территорию стран Евросоюза? Безвизовый режим охватывает страны-члены ЕС, которые входят в Шенгенскую зону (Австрия, Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Испания и Швеция), страны-члены ЕС, которые не входят в Шенгенскую зону (Болгария, Хорватия, Кипр и Румыния), государства, которые не являются членами ЕС, но входят в Шенгенскую зону (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария), а также небольшие страны Европы (Сан-Марино, Монако, Ватикан и Андорра).

Следует помнить, что безвизовый режим не распространяется на Великобританию и Ирландию, для поездки в эти страны по-прежнему нужна виза. Въезд в Европу без виз разрешен сроком не более 90 дней в течение 180 дней.

Также следует помнить, что безвизовый режим не дает права постоянно жить и работать в странах Европы. Для этого, как и раньше, потребуется оформить соответствующую долгосрочную национальную визу.

Нарушение визового режима, а в том числе и выезд из страны Шенгенского соглашения с нарушением срока, чревато тяжкими и не всегда очевидными для нарушителей последствиями. Независимо от того, какими причинами было вызвано нелегальное пребывание и было ли оно преднамеренным или нет, например, в Германии, данное правонарушение грозит такими неблагоприятными последствиями как:

  • немедленная депортация из страны незаконного пребывания;
  • возбуждение уголовного дела согласно 95 «О пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан в ФРГ» (Aufenthaltsgesetz — (AufenthG)) — нелегальное пребывание в Германии (возможная ответственность — денежный штраф или лишение свободы на срок до 1 года);
  • запрет на въезд в Шенгенскую зону на ближайшие несколько лет.

Случается и так, что необходимость «задержаться» возникает из-за непредвиденных обстоятельств. Иностранцы бывают вынуждены остаться на территории Шенгена, хотя они это и не планировали. В таких случаях только высококвалифицированная помощь адвоката, специализирующегося на миграционных вопросах, может стать решением сложной проблемы. Об одном из интересных случаев из нашей адвокатской практики, когда нам удалось помочь решить вопрос клиентке, остро нуждавшейся в профессиональной юридической помощи, мы расскажем в данной статье.

К нам обратилась клиентка, назовём её Валентина, перед которой в то время стоял вопрос продолжения борьбы за жизнь. Дело в том, что ни о чём не подозревавшая гражданка Украины, счастливая обладательница биометрического паспорта Валентина, приехала в Германию в гости к дочери, недавно ставшей мамой. Итак, женщина решила навестить новорождённого внука и немного помочь дочери на первых порах. Кто бы мог подумать, что вскоре выяснится, что сама новоиспечённая бабушка остро нуждается в медицинской помощи. Она уже достаточно давно жаловалась на боли и недомогания, но, как это часто бывает, всё списывала на «возраст» и откладывала поход к врачу до последнего, пока не «клюнул жаренный петух». Возможно из-за дополнительных нагрузок, связанных с уходом за малышом, состояние здоровья женщины резко ухудшилось, постоянно мучили тянущие боли в животе и, по настоянию дочери, Валентина всё же пошла на приём к опытному врачу одной из местных клиник… Сама женщина с трудом припоминает события последующих месяцев, которые прошли у неё словно «в тумане». У нашей будущей клиентки, всегда отличавшейся отличным здоровьем и практически не посещавшей врачей, к ужасу всей семьи, был диагностирован рак. Ей незамедлительно назначили курс химиотерапии в немецкой клинике, а затем полостную операцию. Делать было нечего, отчаянно хотелось жить. Валентина, окружённая поддержкой родных, решила, во что бы то ни стало бороться до конца. К счастью, зять полностью оплатил соответствующий курс лечения в немецкой клинике. Так как заболевание было обнаружено ещё не слишком поздно, врачи, при условии полного соблюдения пациенткой их предписаний, делали достаточно позитивные прогнозы. Это вселяло надежду. Разумеется, о сроках легального пребывания женщины в Германии тогда никто не думал.

Для восстановления после курса химиотерапии и сложной операции Валентине разрешили поехать на три месяца домой для отдыха с тем, чтобы потом опять вернуться для посещения столь необходимых ей процедур в той же клинике. Уже при пересечении границы в аэропорту Валентину задержали, пояснили, что срок её законного пребывания в стране нарушен на 20 дней. Тяжелобольная женщина со всем согласилась, сил спорить с пограничниками не было, даже не спросив у представителей власти о возможных последствиях правонарушения, она отправилась домой. К счастью, хорошие знакомые на Родине посоветовали Валентине выяснить, имело ли её непредумышленное нарушение какие-то последствия. Валентина, по рекомендации зятя, обратилась в нашу канцелярию. После запроса дела в Ведомстве по делам иностранцев (Auslaenderbehoerde) и в Прокуратуре мы выяснили, что положение дел было достаточно серьёзным.

Во-первых, в отношении Валентины было возбуждено уголовное дело по § 95 Закона «О пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан в ФРГ».

Во-вторых, у неё в деле «красовался» запрет на въезд на территорию стран Шенгенского соглашения. Адвокаты нашей канцелярии прекрасно понимали, что действовать в данном случае нужно быстро и решительно. Для нашей клиентки был оплачен следующий, запланированный через три месяца курс лечения в клинике в Германии. Поэтому несвоевременное возвращение в страну могло бы стать критичным для её здоровья. Мы, не откладывая ни одного дня, приступили к работе. Первой целью нашей работы было закрытие уголовного дела в прокуратуре. Для этого было подготовлено и направлено в прокуратуру ходатайство с исчерпывающим объяснением причин, заставивших нашу клиентку ненадолго задержаться в стране. Разумеется, к данному ходатайству мы в полном объёме приложили подтверждающие документы и наше обоснование.

Рассмотрев наши доводы и оценив обстоятельства дела, сотрудники прокуратуры пришли к выводу, что дело можно закрыть согласно ст. 153 Уголовного кодекса Германии (Strafgesetzbuch, StGB) по малозначительности совершённого преступления. Затем мы направили развёрнутое ходатайство в Ведомство по делам иностранцев с тем, чтобы имеющийся запрет на въезд в страну был снят. Мы мотивировали наше заявление тем, что нарушение срока пребывания в стране было вызвано исключительными обстоятельствами, и законопослушная Валентина по своей воле никогда бы не нарушила визовый режим. Кроме того, уголовное дело против неё было закрыто. Поэтому оснований для сохранения запрета на въезд в страну больше не было. Наконец, Валентина остро нуждалась в интенсивной терапии в Германии. Соответствующих возможностей применения аналогичных методов лечения в родной стране, в то время, не было. Мы предоставили в Ведомство по делам иностранцев все медицинские справки, а также назначение лечащего врача о необходимости продолжения соответствующего интенсиваной терапии от злостного недуга. Изучив и проанализировав полученные от адвоката нашей канцелярии документы, компетентные сотрудники Auslaenderbehoerde приняли решение о снятии ранее выданного запрета. Поэтому клиентка может теперь беспрепятственно въехать в Германию для продолжения лечения.

Адвокаты нашей канцелярии желают Валентине здоровья и искренне надеются на то, что терапия подействует и наша клиентка проживёт ещё долгую счастливую жизнь. Нашим читателям мы советуем не оставлять проблемы и не считать, что само как-то «рассосётся», а вовремя обращаться к специалисту. В сложных случаях, касающихся нарушения миграционного законодательства, только высокопрофессиональный и опытный адвокат поможет вам быстро разобраться в деталях и найти оптимальное для вас решение.

Взято с: olesan2011.wordpress.com

 Нет комментариев    3   2019   виза   работа в Германии   трудовое законодательство
Ранее Ctrl + ↓