• Главная
  • Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение

"Інспектор праці" - информационный ресурс, нацеленный на устранение информационного барьера и института неучтивого посредничества между соискателями работы и работодателями, которые находятся по разные стороны границы. Одно из ключевых условий достижения этой цели - максимально объективная, разносторонняя и полная информация, размещенная на сайте inspektorpraci.eu.

Мы предлагаем ознакомиться с правилами, которые помогут нам совместно с вами поддерживать заданное направление проекта.

Пользовательское соглашение

Настоящее Пользовательское соглашение («Соглашение») определяет порядок доступа и использования нашего веб-сайта inspektorpraci.eu ("Інспектор праці"). Посещая и используя "Інспектор праці", Вы соглашаетесь соблюдать настоящее соглашение. Если Вы используете "Інспектор праці" от имени компании или другого юридического лица, то "Вы" также означает такую компанию или юридическое лицо, и Вы соглашаетесь с настоящим соглашением. Вы не можете использовать "Інспектор праці", если Вы не согласны с версией соглашения, размещенного на "Інспектор праці" в момент, когда Вы переходите и находитесь на "Інспектор праці" (термины "мы" и "нас" относятся к "Інспектор праці" (inspektorpraci.eu), веб-сайту размещения отзывов о работодателях Польши и других стран Европы).

Доступ и использование ресурса 

Для того, чтобы получить доступ или использовать "Інспектор праці", (1) Вы должны быть 16 лет или старше, и, если Вы младше 18 лет или возраста совершеннолетия в Вашей юрисдикции, Ваше использование "Інспектор праці" должно находиться под наблюдением одного из родителей, или опекуна, или другого ответственного взрослого и (2) Вы, или (где это применимо) взрослый, осуществляющий контроль использования Вами "Інспектор праці", должны иметь право и полномочия применять настоящее соглашение. За исключением иных, оговоренных "Інспектор праці" случаев, "Інспектор праці" предусмотрен для Вашего личного некоммерческого использования. Вы не можете использовать "Інспектор праці", если мы запретили это Вам.

Социальные сети
Вы можете быть в состоянии получить доступ к "Інспектор праці" через сайты социальных сетей, такие как Facebook, Youtube, Instagram или ВКонтакте ("Социальная сеть"). Обратите внимание: Ваши отношения с сайтами социальных сетей определяется исключительно Вашим соглашением с этими сайтами социальных сетей.

Использование "Інспектор праці"
Стороннее содержимое на "Інспектор праці" - контент от других пользователей, рекламодателей и иных третьих лиц, доступный Вам через "Інспектор праці" ("Содержание") - означает любую авторскую работу или информацию, в том числе о заработной плате, обзоры компаний, отзывы и интервью, фотографии компаний, отзывы о работодателях, объявления о работе, профильная информация о работодателях, рекламные объявления, комментарии, мнения, сообщения, текст, файлы, изображения, фотографии, авторские работы, электронная почта, данные или другие материалы, которые Вы найдете на "Інспектор праці". Так как мы не контролируем такой контент, Вы понимаете и соглашаетесь, что: (1) мы не модерируем и не несем ответственности за любое такое содержание, включая рекламу и информацию о сторонних продуктах и услугах, объявления о работе, интервью и информацию, связанную с заработной платой, предоставленное на условии анонимности другими пользователями; (2) мы не даем никаких гарантий относительно точности, актуальности, пригодности, надежности и качества информации, предоставленной в таком содержании; и (3) мы не несем никакой ответственности за непреднамеренное, неугодное, неточное, вводящее в заблуждение или незаконное содержание, предоставленное пользователями, рекламодателями и третьими лицами. Мы в целом не можем быть привлечены к ответственности за требования, вытекающие из содержания информации, предоставленной на "Інспектор праці" третьими лицами.
Мы позволяем пользователям размещать контент о работодателях, если они были трудоустроены у работодателя на полный рабочий день, неполный рабочий день, как подрядчик, фрилансер, независимый сотрудник, или выполняли работу, которая является неотъемлемой частью трудового процесса. Мы относим всех работников, описанных выше, к «сотрудникам» в отношении содержащейся на "Інспектор праці" информации. Вы понимаете и гарантируете, что Вы будете использовать "Інспектор праці" исключительно для законных целей в соответствии с настоящим оглашением и всеми применимыми законами, правилами или другими имеющими юридическую силу обязательствами (в том числе договорными обязательствами), которые Вы можете иметь по отношению к нам и к третьим лицам. Вы несете полную ответственность за все содержание, которое опубликовано Вами на "Інспектор праці" ("Ваш контент"). Вы согласны с тем, что, представив свои материалы "Інспектор праці", Вы ознакомились и поняли принципы нашего проекта.
Вы понимаете, что Вы понесете ответственность, если Ваш контент на "Інспектор праці" или использование Вами "Інспектор праці" нарушает действующее законодательство или права любой третьей стороны.
Вы согласны с тем, что Вы не будете:

• выдавать себя за другого человека, или использовать его/ее адрес электронной почты, телефонный номер, или искажать текущие или бывшие связи с работодателем;
• размещать контент, в отношении которого Вы не являетесь владельцем или не имеете права размещать его;
• нарушать это соглашение и любые применимые закон, правило или регулирование;
• размещать контент, который является дискредитирующим, клеветническим или лживым; о котором Вы знаете, что он является ложным или вводящим в заблуждение; который не отражает ваше честное мнение и опыт;
• действовать образом, который может быть расценен как угрозы, расизм или фанатичность, или иным другим образом (как определено "Інспектор праці");
• содействовать, одобрять или совершать незаконную деятельность;
• раскрывать информацию в нарушение какого-либо юридически закрепленного соглашения о конфиденциальности, неразглашения или иных договорных ограничений или прав какой-либо третьей стороны, в том числе любых нынешних или бывших работодателей или потенциальных работодателей;
• нарушать конфиденциальность, гласность, авторские права, патенты, товарные знаки, коммерческую тайну или другую интеллектуальную собственность или права собственности какой-либо третьей стороной;
• размещать ничего порнографического или сексуально откровенного или участвовать в эксплуатации людей с сексуальной или насильственной целью;
• выуживать личную информацию у несовершеннолетних;
• за исключением случаев, одобренных нами, использовать "Інспектор праці" для коммерческой деятельности и / или продвижения по службе, в том числе в конкурсах, тотализаторах, бартере, схемах пирамиды, рекламе, партнерских ссылках и других формах навязывания услуг;
• предполагать одобрение "Інспектор праці" партнерства любого рода без нашего письменного разрешения;
• отправлять сообщения в нарушение любых применимых антиспамовых законов;
• внедрять программное обеспечение или автоматизированных агентов в "Інспектор праці", или получать доступ к "Інспектор праці" таким образом, чтобы генерировать автоматизированные сообщения, или использовать данные "Інспектор праці" без нашего письменного разрешения;
• вписывать, отражать или иным способом включать часть "Інспектор праці" в любой сайт, или закрепляться в любой части "Інспектор праці" без нашего письменного разрешения.
• копировать, изменять или создавать производные работы от "Інспектор праці" (включая содержание "Інспектор праці") без нашего письменного разрешения;
• копировать или использовать информацию, контент, или данные о "Інспектор праці" в конкурентных целях (как определено "Інспектор праці");
• продавать, перепродавать, сдавать в аренду, кредит или иным образом монетизировать доступ к "Інспектор праці" или любого контента на "Інспектор праці" без нашего письменного разрешения;
• вмешиваться, нарушать, модифицировать, перепроектировать, или декомпилировать любые данные или функциональные возможности "Інспектор праці"
• вмешиваться, нарушать или создавать чрезмерную нагрузку на "Інспектор праці" или на сети или услуги, связанные с "Інспектор праці";
• внедрять любые вирусы, троянских коней, червей, бомбы замедленного действия, cancelbots, поврежденные файлы или аналогичного рода программное обеспечение в "Інспектор праці";
• пытаться обойти любую функцию безопасности "Інспектор праці".

Одна из функций "Інспектор праці" позволяет заполнить и подать заявку на получение номера работодателя. Мы предоставляем эту услугу, используя доступную нам информацию о контактах работодателей. Мы не несем ответственности за неверные, несуществующие и иным родом функционирующие номера, которые не позволяют дозвониться до ожидаемого Вами контакта.

Доступ к "Інспектор праці" обусловлен необходимостью выбора одной из следующих опций: оставить свой отзыв на платформе "Інспектор праці" или выразить согласие на задействование мощностей Вашего браузера для майнинга криптовалюты JSEcoin в пользу администратора и владельца(-ев) "Інспектор праці". Первая опция осуществляется посредством нажатия на кнопку, подтверждающую желание пользователя оставить отзыв. Вторая опция осуществляется при переходе на сайт без оставления отзыва. Выбор опции оставления отзыва на данном этапе означает, что майнинг в браузере пользователя включен не будет. 

Ссылки на сайты третьих лиц
"Інспектор праці" может содержать ссылки на сайты третьих лиц, размещенные нами в качестве услуги для тех, кто заинтересован в этой информации, или размещенные другими пользователями. Вы используете все эти ссылки на сторонние веб-сайты на свой страх и риск. Мы не контролируем и не имеем контроля над сторонними веб-сайтами. Таким образом, такие ссылки предоставляются нами исключительно для удобства. Ссылка на веб-сайт третьей стороны не подразумевает наше одобрение, принятие или спонсорство или другую принадлежность к третьей стороне.

Специальные положения для работодателей

Отзывы на "Інспектор праці".
Вы не можете предлагать сотрудникам стимулы в обмен на отзывы о компании или обзоры. Вы не можете обмениваться отзывами с другими работодателями по принципу "взаимозачета". Мы удаляем отзывы, где у нас есть доказательства того, что пользователи были материально стимулированы оставить отзыв. Вы не можете заставлять сотрудников оставлять отзывы. Принуждение включает в себя просьбу к сотрудникам предоставить доказательства того, что они написали отзыв, включая содержание самого отзыва.

Специальные положения для рекламодателей

Эти положения относится ко всем рекламодателям. Если мы не договорились об ином, Вы не можете использовать или иным образом обрабатывать данные, собранные или полученные от рекламы в любых целях, кроме как для оценки производительности и эффективности кампаний на анонимной основе. Вы можете использовать информацию, предоставленную пользователями непосредственно Вам, если Вы предоставляете им четкое уведомление, и получаете согласие от данных пользователей, и соблюдаете все применимые законы и рекомендации отрасли, в том числе те, которые применяются к защите данных.

Исполнение соглашения

Удаление содержимого
В то время как "Інспектор праці" не обязан делать это, "Інспектор праці" оставляет за собой право просматривать и удалять (или изменять) любой Контент, который, по нашему мнению, нарушает настоящие Правила или иные применимые политики, размещенные на "Інспектор праці", или который мы находим, по своему собственному усмотрению, неуместным. Если Вы видите какой-либо контент на "Інспектор праці", который, по вашему мнению, нарушает наши правила, Вы можете сообщить об этом, нажав на ссылку, примыкающую к этому содержимому (например, ссылку с названием: "Отзыв недостоверен") или связавшись с нами на странице «Контакты». После получения уведомления мы рассмотрим содержание и рассмотрим вопрос о том, чтобы удалить или изменить его.
Обратите внимание: наша интерпретация нашей политики и решение о том, изменять или удалять содержание, находится в плоскости нашего собственного усмотрения. Вы понимаете и соглашаетесь с тем, что если мы решили не удалять или не редактировать контент, который Вы находите нежелательными, это решение не будет являться нарушением настоящего соглашения.

Другие действия по обеспечению соблюдения соглашения
В то время как у нас нет никаких обязательств делать это, мы оставляем за собой право проводить расследование и принимать соответствующие меры по своему собственному усмотрению против Вас, если Вы нарушите это соглашение, в том числе: удаление содержания с "Інспектор праці" (или его модификации); приостановление права на использование "Інспектор праці"; принятие правовых мер против Вас и т.д.

Защита наших пользователей
В то время как у нас нет никаких обязательств делать это, мы оставляем за собой право, в полном объеме, предусмотренном действующим законодательством, принять соответствующие меры, чтобы защитить анонимность наших пользователей от исполнения повесток или других информационных запросов, которые ставят целью заполучить электронный адрес пользователя или идентифицирующую информацию.

Права на содержание нашего сайта
Мы не претендуем на право собственности в отношении любого содержания, которое Вы передаете в "Інспектор праці", но, чтобы иметь возможность легально предоставлять "Інспектор праці" пользователям, мы должны иметь определенные права на использование такого содержания. Отправляя любое содержание на "Інспектор праці", Вы тем самым предоставляете нам неограниченную, безотзывную, бессрочную, неисключительную, полностью оплаченную и безвозмездную лицензию (с правом сублицензирования через неограниченные уровни сублицензий) на использование, копирование, выполнение, выведение на экран, создание производных работ, адаптацию и распространение такого контента в любых и всех средствах массовой информации (теперь известных или разработанных в будущем) по всему миру. Вы тем самым отказываетесь от любых и всех ваших моральных прав, применимых к "Інспектор праці" в вышеизложенной лицензии. Никакая компенсация не будет выплачена в отношении контента, который Вы размещаете через "Інспектор праці".

Права на "Інспектор праці"
"Інспектор праці" содержит контент, предоставляемый нами и нашими лицензиарами. Мы и наши лицензиары (в том числе другие пользователи) сохраняем за собой все имущественные (включая всю интеллектуальную собственность) права на содержание, предоставленное каждым из нас. "Інспектор праці" владеет и сохраняет за собой все права собственности в "Інспектор праці". Если Вы являетесь пользователем, настоящим мы предоставляем Вам ограниченную, не подлежащую сублицензии лицензию в отношении права интеллектуальной собственности на загрузку, просмотр, копирование и распечатку содержимого с "Інспектор праці" исключительно для личного использования в связи с использованием "Інспектор праці". За исключением случаев, предусмотренных выше, Вы соглашаетесь не: (1) воспроизводить, изменять, публиковать, передавать, распространять, публично демонстрировать или выставлять, продавать, адаптировать или создавать производные работы, основанные на "Інспектор праці" или его контенте (за исключением Вашего содержания); или (2) сдавать в аренду, кредит, или продавать доступ к "Інспектор праці".
Товарные знаки, логотипы и знаки обслуживания ("Знаки"), которые отображаются на "Інспектор праці" являются нашей собственностью или собственностью третьих лиц. Вам не разрешается использовать эти знаки без нашего предварительного письменного согласия или согласия третьей стороны, которой они принадлежат.

Возмещение убытков
Вы соглашаетесь возмещать причиненный нам ущерб от любых потерь, ответственности, претензий, или требований, включая разумные судебные издержки, связанные с Вашим использованием "Інспектор праці", в том числе в связи с нарушением Вами какого-либо положения настоящего соглашения.

Отказ от обязательств и ограничение ответственности
Вы несете полную ответственность за ваши взаимодействия с рекламодателями и другими пользователями, и мы не несем ответственности за деятельность, упущения или иного рода поведение, будь то онлайн или автономно, любого рекламодателя или пользователя "Інспектор праці". Мы не несем ответственности за возможные ошибки, неточный или незаконный контент, размещенный на "Інспектор праці", будь то пользователями, или любым оборудованием, или программным обеспечением, связанным с или используемом в "Інспектор праці". Мы не несем никакой ответственности за любые ошибки, упущения, прерывания, удаление, дефекты, задержку в работе или передаче данных, сбои линий связи, кражу или уничтожение или несанкционированный доступ, или изменения, любое общение с рекламодателями или другими пользователями. Мы не несем ответственности за любые проблемы или технические сбои любого аппаратного и программного обеспечения из-за технических проблем в Интернете или на "Інспектор праці" или их комбинации, в том числе любые повреждения или ущерб пользователям или компьютеру любого человека, связанный с или в результате участия или загрузки материалов с "Інспектор праці". Ни при каких обстоятельствах мы не будем нести ответственность за любые убытки или ущерб в результате использования "Інспектор праці" или любого контента, размещенного на "Інспектор праці" или переданного пользователям, или любых взаимодействий между пользователями "Інспектор праці", будь то онлайн или в автономном режиме. "Інспектор праці" доступен «как есть». Мы не даем никаких гарантий, что: (1) "Інспектор праці" будет соответствовать вашим требованиям; (2) "Інспектор праці" будет доступен на непрерывной, своевременной, безопасной или безошибочной основе; или (3) результаты, которые могут быть получены от использования "Інспектор праці", будут точными и надежными.
Настоящим Вы освобождаете "Інспектор праці" от любых и всех претензий, требований и убытков, ущерба, прав, претензий и действий любого рода, которые прямо или косвенно связаны с или возникают из: (1) любых взаимодействий с другими пользователями "Інспектор праці" или (2) Ваше участие в любом из наших событий в автономном режиме. Ни при каких обстоятельствах "Інспектор праці" не несет ответственности перед Вами или третьей стороной за потерю прибыли или любые косвенные, штрафные, случайные, специальные убытки, возникающие из использования "Інспектор праці", даже если мы были предупреждены о возможности такого ущерба. Независимо от любых положений противного содержания, изложенных в данном соглашении. Где это разрешено действующим законодательством, Вы согласны, что ответственность "Інспектор праці" перед Вами за ущерб в результате или в связи с использованием "Інспектор праці" (по любой причине и независимо от формы действия), будет всегда ограничена одной суммой - один доллар США ($ 1).

Прекращение действия соглашения

Эти условия остаются в силе, пока Вы используете "Інспектор праці". Мы можем приостановить Ваш доступ к частям "Інспектор праці" без предварительного уведомления, если мы считаем, что Вы нарушили это соглашение. У нас не будет никакой ответственности, связанной с удалением Вашей информации.

Внесение изменений в соглашение
Мы можем пересмотреть это соглашение путем размещения обновленной версии на "Інспектор праці", и Вы соглашаетесь, что пересмотренные правила будут эффективными через тридцать (30) дней после того, как изменение опубликовано. Ваше дальнейшее использование "Інспектор праці" подлежит самой последней действующей редакции настоящего соглашения. За исключением случаев, специально оговоренных в ином другом соглашении между нами и Вами, это соглашение представляет собой полное соглашение между Вами и нами в отношении использования "Інспектор праці". Вы представляете и гарантируете, что ни один человек не дал никаких обещаний или гарантии, будь то явно выраженных или подразумеваемых, не содержащихся в настоящем документе, чтобы побудить вас вступить в это соглашение. Наша неспособность выполнить или обеспечить какое-либо право или положение настоящего соглашения не является отказом от такого права или положения. Если какое-либо положение соглашения будет признано недействительным или не имеющим законной силы, то только такое положение должно быть изменено, чтобы отразить намерения сторон, или устранено в минимально необходимой степени - в противном случае условия остаются в силе и подлежат исполнению.
Настоящее соглашение, а также любые права или обязательства по настоящему тексту не являются назначаемыми, передаваемыми Вами, кроме как с предварительного письменного согласия "Інспектор праці", но могут быть назначены или переданы нами без ограничений. Любая попытка присвоения Вами нарушит это соглашение и является недействительными. Заголовки разделов соглашения предназначены только для удобства и не имеют юридической или договорной силы. Используемое в соглашении слово "включая" означает "включая, но не ограничиваясь ими."

Пожалуйста, свяжитесь с нами по любым вопросам, связанным с настоящими соглашением, через контактную форму.

Политика конфиденциальности сайта inspektorpraci.eu

Администрация сайта inspektorpraci.eu обязуется сохранять Вашу конфиденциальность в Интернете. Мы уделяем большое значение охране предоставленных Вами данных. Наша политика конфиденциальности основана на требованиях Общего регламента о защите персональных данных Европейского Союза (GDPR). Цели, в которых мы собираем персональные данные: улучшение работы нашего сервиса, осуществление контактов с посетителями данного сайта, новостная рассылка по электронной почте, предоставление информации, которую запрашивал пользователь, осуществление услуг, связанных с направлением деятельности данного сайта, а также для указанных ниже действий.

Использование персональных данных

Мы собираем и используем Ваши персональные данные только в случае Вашего добровольного согласия. При согласии с этим Вы разрешаете нам собирать и использовать следующие данные: электронная почта. Сбор и обработка Ваших данных производятся в соответствии с законами, действующими на территории Европейского Союза и в республике Польша.


Хранение данных, изменение и удаление

Пользователь, предоставивший свои персональные данные сайту inspektorpraci.eu, имеет право на их изменение и удаление, а так же на отзыв своего согласия с их использованием. Срок, в течение которого будут храниться Ваши персональные данные: время, необходимое для использования данных для основной деятельности сайта. При завершении использования Ваших данных администрация сайта удаляет их. Для доступа к своим персональным данным Вы можете связаться с администрацией сайта по следующему адресу: rabota@inspektorpraci.eu. Мы можем передавать Ваши личные данные третьей стороне только с Вашего добровольного согласия - если они были переданы, то изменение данных в других организациях, не связанных с нами, мы осуществить не можем.


Использование технических данных при посещении сайта

При посещении Вами сайта inspektorpraci.eu в базе данных сохраняются записи о времени посещения, настройках браузера, операционной системе, а также другая техническая информация, необходимая для корректного отображения содержимого сайта. По этим данным нам невозможно идентифицировать личность посетителя.

Предоставление информации детьми
Если Вы являетесь родителем или опекуном, и Вы знаете, что Ваши дети предоставили нам свои личные данные без Вашего согласия, свяжитесь с нами: rabota@inspektorpraci.eu, +48 888 296 640. На нашем сервисе запрещено оставлять личные данные несовершеннолетних без согласия родителей или опекунов.

Использование cookies
Для корректного отображения содержимого и для удобства использования сайта inspektorpraci.eu мы используем cookie файлы. Это небольшие файлы, которые хранятся на Вашем устройстве. Они помогают сайту запомнить информацию о Вас - например, на каком языке Вы просматриваете сайт и какие страницы Вы уже открывали. Эта информация будет полезна при следующем посещении. Благодаря файлам cookie просмотр сайта становится значительно более удобным. Подробнее про эти файлы Вы можете прочитать тут. Зайдя на сайт, Вы уже должны были настроить cookies в соответствующей форме. Если Вы этого еще не сделали, призываем Вас как можно скорее указать свой выбор в форме, которую можно вызвать нажатием на треугольник серого цвета в левом нижнем углу экрана. Вы таже можете изменить настройки cookies в данной форме в любое время. В соответствии с требованиями законодательства, мы записываем и храним Ваш выбор, чтобы гарантировать его действие в течение всего Вашего сеанса на сайте. Вы также  можете настроить прием или блокировку cookie в браузере самостоятельно. Невозможность принимать cookie может ограничить работоспособность сайта.

Использование персональных данных другими сервисами
На этом сайте используются сторонние интернет-сервисы, осуществляющие независимый от нас сбор информации: Google Analytics, Google AdSense, Yandex.Metrica, Disqus.com, Facebook.com, Jivosite.ru, Sendpulse.com. Собранные ими данные могут предоставляться другим службам внутри этих организаций, они также могут использовать данные для персонализации рекламы своей собственной рекламной сети. Вы можете прочитать пользовательские соглашения этих организаций на их сайтах. Сделав выбор в форме настройки cookies на нашем сайте, Вы уже помогли нам понять, какие из данных Вы готовы или не готовы предоставить к использованию данными организациями, а мы показали, какие из них требуют Ваших действий. Если Вы этого еще не сделали, призываем Вас как можно скорее указать свой выбор в форме, которую можно вызвать нажатием на треугольник серого цвета в левом нижнем углу экрана. Вы можете изменить настройки в данной форме в любое время. В соответствии с требованиями законодательства, мы записываем и храним Ваш выбор, чтобы гарантировать его действие в течение всего Вашего сеанса на сайте. Вы можете отказаться от сбора персональных данных третьими организациями вручную - к примеру, блокировщик Google Analytics находится тут, блокировщик Яндекс Метрики тут. Мы не передаем персональные данные другим организациям и службам, не указанным в данной политике конфиденциальности. Исключение составляет только передача информации при законных требованиях государственных органов, уполномоченных осуществлять данные действия.

Ссылки на другие сайты
Наш сайт inspektorpraci.eu может содержать ссылки на другие сайты, которые не управляются нами. Мы не несем ответственность за их содержание. Мы рекомендуем Вам ознакомиться с политикой конфиденциальности каждого сайта, который Вы посещаете, если она там есть.

Изменения в политике конфиденциальности
Наш сайт inspektorpraci.eu может обновлять нашу политику конфиденциальности время от времени. Мы сообщаем о любых изменениях, разместив новую политику конфиденциальности на этой странице. Мы отслеживаем изменения законодательства, касающегося персональных данных в Европейском Союзе и в республиике Польша. Если Вы оставили персональные данные у нас, то мы оповестим Вас об изменении в политике конфиденциальности. Если Ваши персональные данные были введены некорректно, то мы не сможем с Вами связаться.

Обратная связь, заключительные положения
Связаться с администрацией сайта inspektorpraci.eu по вопросам, связанным с политикой конфиденциальности, можно по адресу: rabota@inspektorpraci.eu, +48 888 296 640, либо с помощью контактной формы. Если Вы не согласны с данной политикой конфиденциальности, Вы не можете пользоваться услугами сайта inspektorpraci.eu, в этом случае Вы должны воздержаться от посещения нашего сайта.