Re-cruiterr

Організація Re-cruiter шукає спеціаліста на посаду рекрутера. До завдань входить: використовувати різні джерела для пошуку здобувачів (сайти для працевлаштування, соцмережі, профільні ресурси тощо); публікувати оголошення про вакансії на багатьох майданчиках для охоплення більшої кількості претендентів; цілеспрямовано шукати та залучати кандидатів, які не шукають роботу активно; проводити первинні співбесіди телефоном для перевірки відповідності вимогам посади; організовувати та проводити детальні інтерв’ю (очні, відеозв’язок тощо); перевіряти, наскільки претенденти відповідають корпоративній культурі та професійним нормам; тісно взаємодіяти з керівниками відділів для уточнення потреб у співробітниках; надавати рекомендації керівництву та здобувачам з питань найму, забезпечувати зворотний зв’язок; вести картотеку кандидатів, відстежувати статус кожної відкритої позиції; підтримувати контакт із претендентами на всіх етапах для створення у них позитивного враження; складати звіти для керівництва про результати підбору; аналізувати ефективність використовуваних способів та інструментів для пошуку персоналу.

Необхідні якості: стаж на посаді рекрутера не менше одного року; знання сфери партнерського маркетингу; навички роботи з різними каналами пошуку людей та платформами для публікації вакансій; наявність досвіду проведення співбесід та оцінки претендентів на різних етапах відбору; вміння вести базу здобувачів та грамотно вибудовувати процес найму; комунікабельність, здатність до аналізу, швидка адаптація до нових умов.

Умови: робота дистанційно, з дому або будь-якого іншого зручного місця; заробітна плата вища за середньоринкову; повністю готова інфраструктура для зручної діяльності; пільги: компенсація навчальних курсів для підвищення кваліфікації, оплата фітнес-абонементів та інші бонуси; можливість відвідувати профільні конференції та тренінги; колектив, орієнтований на розвиток, з розуміючим та підтримуючим керівництвом.