Staffrent Estonia OU

Staffrent виступає як законний наймач з прямими трудовими відносинами в Естонії. Здобувачі укладають трудовий договір безпосередньо з цією організацією, а виплата заробітної плати здійснюється щомісяця у встановлені терміни. Компанія надає зайнятість по всій Естонії як для кваліфікованих кадрів, так і для осіб без спеціальної підготовки. Мінімальна погодинна оплата становить 4,5 євро. Збільшення доходу проводиться в обов’язковому порядку з урахуванням конкретної професії, стажу працівника, його продуктивності та рівня відповідальності. Процедура оформлення законного перебування в Естонії включає такі етапи: отримання дозволу на трудову діяльність від Департаменту поліції та прикордонної охорони ще на території України; оформлення робочої візи категорії D терміном на 365 днів після прибуття в Естонію; щорічна можливість подання запиту на отримання виду на проживання; щомісячні податкові відрахування з перспективою повернення прибуткового податку; зарахування офіційного трудового стажу, який може бути підсумований з українським; наявність державної медичної страховки. Працевлаштування в Staffrent дозволяє співробітникам здійснювати трудову діяльність та отримувати дохід без побоювань щодо дотримання законодавства та легальності перебування і роботи в будь-якому регіоні Естонії. Додаткові пропозиції доступні в спільноті Viber під назвою Легальна Робота В Естонії.