ASR-outsourcing

Ця ситуація виявилася просто катастрофічною. Я категорично не рекомендую мати справу з даною організацією, оскільки вона продемонструвала повну неспроможність. Мені навіть було змушено екстрено залишити посаду, що призвело до фінансової скрути та відсутності навіть нормального житла.

Сотрудники этой фирмы ведут себя просто непотребно, и я не собираюсь этого замалчивать! Это чистой воды обман! Если вы рассматриваете вариант работы за рубежом, то за аналогичную сумму можно найти гораздо более надежные агентства. В настоящий момент они работают под вывеской Legalizacjapracy.pl. УМОЛЯЮ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ, ЧТОБЫ НЕ ПОПАСТЬСЯ НА ИХ УДОЧКУ!

Мой случай с получением зарплаты полностью повторяет историю, изложенную Оленой. К сожалению, я сам столкнулся с идентичной проблемой. Все описанные ею факты полностью соответствуют реальному положению дел.

Это место не заслуживает рекомендации. Все впечатление от визита оказалось крайне негативным. Уровень сервиса был совершенно неудовлетворительным, сотрудники демонстрировали полное равнодушие. Еда тоже разочаровала — было очевидно, что ее приготовили без всякого старания и энтузиазма. В итоге я ушел оттуда с сильным чувством досады и не планирую приходить снова.

Если кратко о компании ASR: их главный принцип хорошо описывается выражением «Денег нет, но вы держитесь».

Я трудился в этой компании на протяжении четырёх лет. В целом, впечатления остались прекрасные, а уровень дохода, с учётом бонусов по некоторым проектам, превышал предложения на рынке. Работа с документами была организована безупречно. Коллектив и руководство неизменно оказывали содействие, что было сильной стороной организации. К сожалению, примерно за полгода до моего ухода начались задержки с выплатой заработной платы. Хотя предприятие стало банкротом, мне перечислили все положенные средства без задержек. Искренне жаль, что столь стабильная и уважаемая компания оказалась в подобной ситуации.

Перейдем к четвертому пункту — вопросу выплаты заработка. Это ключевой момент для всех, кто отправляется работать за рубеж с целью улучшить свое финансовое состояние. Деньги нам перечисляют не по графику, в произвольные дни и полнейшем беспорядке. На протяжении последних полутора лет, несмотря на четко прописанные в договоре обязательства — перечислить полную сумму ДО 10 ЧИСЛА ЕЖЕМЕСЯЧНО, минимальная задержка составляет до 15-го, и то не в каждый месяц. Причем поступает лишь первая часть (примерно 1700-2000 злотых). Остальные средства либо приходят второй порцией на карту где-то к 25-му числу, либо выдаются наличными в конвертах. Это абсолютно противоречит тем условиям, которые нам озвучивали при найме.

Самой серьезной трудностью для нас с супругом, как и для всего коллектива, с сентября стала ПОЛНАЯ ЗАДЕРЖКА ВЫПЛАТ БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ОБЪЯСНЕНИЙ И ПРИЧИН. Зарплату за август мы едва дождались 24 сентября, после чего сразу подали заявления об уходе. Так поступило подавляющее большинство сотрудников, и на заводе от АСР сейчас трудится от силы человек пятнадцать. Это, в прямом и переносном смысле, НЕСЧАСТНЫЕ ЛЮДИ, которых наша «уважаемая» компания загнала в угол, оставив им единственный вариант — развернуться и отправиться на вокзал за билетами домой, в Украину. У всех сложности с картами побыта, которые находятся на разных стадиях оформления. Многие вынуждены были остаться, так как перевезли к себе детей, чтобы жить семьей, как обычные люди! Но АСР это абсолютно не интересует.

Сразу после нашего массового ухода провели срочное собрание. На нем присутствовал не только наш уже известный вышестоящий КООРДИНАТОР, но и, внимание, ГЛАВНЫЙ КООРДИНАТОР. Он приехал и прямо назвал нас (дословно) «крысами, которые бегут с корабля при малейшей трудности». Оставшихся сотрудников одобрили и торжественно нарекли «КОСТЯКОМ КОМПАНИИ ASR». И на этом, казалось бы, все могло завершиться. Вот только платить этому самому костяку тоже не спешили! В итоге по состоянию на декабрь большинство работников (как уволившихся, так и оставшихся) до сих пор не получили заработок даже за сентябрь. Нам лично фирма задолжала расчетные деньги, которые мы все еще надеемся когда-нибудь получить. Но это нелегко. Они закрывают офис, скрываются, не отвечают на звонки с любых известных нам номеров. Все тщетно. Зато в интернете на своих ресурсах размещают яркие заявления, что все хорошо, а проблемы носят временный и технический характер.

Верхом цинизма стало то, что с 30 ноября наш завод, как и многие другие, просто разорвал отношения с этой неблагонадежной фирмой. Все те, кто ей поверил и остался, оказались просто выброшены на улицу! Без предупреждения и без денег. Есть сотрудники, которым ASR недоплатила по 6000-7000 злотых!!!!

Я очень надеюсь, что мое сообщение увидят те, кто планирует иметь дело с этими людьми, и ОЧЕНЬ ВЗВЕСЯТ все риски, прежде чем соглашаться на сотрудничество с ними! Надеюсь, мой пост не удалят так же быстро, как ВСЕ ТЕ, которые публикуют недовольные работники, пытаясь хоть как-то достучаться до ASR. Люди, не повторяйте наших ошибок! Не верьте их лживым, заученным речам, которые они так искусно произносят!

Оплата труда и дополнительные выплаты. Возможно, в иных компаниях существует система, где оклад зависит от времени работы в фирме Asr, профессионального опыта или должности. Может быть… Я не уверен. Однако нам такие условия не предложили. Изменить что-либо невозможно. На обращения никто не реагирует по-настоящему. Вернее, создается видимость, что выслушивают. Затем обещают разобраться и… На этом всё заканчивается. Премиальные — это что-то нереальное. Сама организация их не выплачивает. Дополнительные деньги можно получить лишь от предприятия, где вы фактически трудитесь. Таким образом, информация в вакансиях о премиях не соответствует действительности. Их перечисляет завод, на который вас направили! Если они там вообще предусмотрены! Получается, вы их зарабатываете сами, а компания присваивает себе эту заслугу.

Взаимодействие с руководством. Структура построена так, что весь штат работает дистанционно, а общение с сотрудниками ведёт единственный человек — координатор. Только у него можно что-то узнать, задать вопрос или получить консультацию. Теоретически можно приехать в офис, но это не всегда удобно из-за графика и неудобного местонахождения компании — как в случае с Бельском, точнее с Явожей. В Оструде ситуация немного проще. За период нашего сотрудничества это уже второй такой специалист. Но, по сути, отличия минимальны: в ходу стандартные ответы — «уточню у начальства», «спрошу у бухгалтерии», «обращусь в отдел кадров», «не могу ответить», «это не в моей компетенции», «я такие решения не принимаю». И всё! Если пытаешься докопаться до сути, просишь контакты ответственных лиц, то просто остаешься без реакции, потому что «ВСЕ ВОПРОСЫ РЕШАЮТСЯ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ КООРДИНАТОРА». Остается один путь — лично посетить офис, использовав отпуск или выходной, но и там звучит тот же вопрос: «А почему вы не решили это со своим координатором?». Получается безвыходная ситуация.

Проработав в компании полтора года, отмечу лишь один несомненный плюс: здесь действительно оказывают помощь в оформлении документов для вида на жительство. Что касается недостатков, их перечень гораздо внушительнее.

1. Жильё. За год проживания с мужем в предоставленном общежитии нас трижды переселяли (третий раз оказался для нас финальным, поскольку мы нашли своё жильё). Наших соседей же через неделю после уведомления снова отправили на новое место — а точнее, в хорошо забытое старое, где мы уже обитали ранее, но откуда нас выселили из-за долгов по оплате. Причина таких переездов проста: фирма регулярно задерживает арендную плату владельцам на три-четыре месяца. При этом с сотрудников деньги за жильё удерживают исправно, без опозданий, по 450 злотых (недавно эта сумма ненадолго и удивительно сократилась на 100 злотых, но потом вернулась к прежней цифре). Условия в этих общежитиях также далеки от хороших. Впрочем, как говорят, это дело добровольное — если не готов жить вчетвером-впятером в комнате, когда на 120 квадратных метрах в четырёх-пяти помещениях обитает 18-20 человек, а кухня и две душевые на всех одни, всегда можно съехать и снять жильё самостоятельно. Но здесь есть свой подвох: нужно предупредить об отъезде за МЕСЯЦ, а если получится, то и раньше. Иначе придётся оплачивать два жилья одновременно. Такие правила! В то же время, если переезд инициирует сам работодатель, вас могут переселить буквально в тот же день. А лучше всего — вообще не сообщать заранее (как вышло у нас в последний раз, на что мы просто не согласились и перебрались в нашу арендованную квартиру).

Это не компания, а откровенный обман. За октябрьский труд сотрудникам не перечислили вообще ничего. Руководители не выходят на связь, постоянно дают пустые обещания. Работники массово подают жалобы, ищут правды через судебные органы, правоохранителей и трудовые инспекции, пытаясь получить честно заработанное. Люди остались без средств к существованию. Я настоятельно не советую иметь с этой организацией никаких дел. Лично я очень сожалею о шести месяцах, потраченных впустую на эту аферу. Всем советую тщательно всё обдумать и изучить мнения о данных недобросовестных лицах.