ClarusApex Human Resources Limited

ClarusApex входит в число ключевых игроков Восточной Европы в сфере перемещения людей и предлагает обширные перспективы для трудоустройства соискателям из разных профессиональных областей и с любым опытом по всему миру. ClarusApex Human Resources Limited осуществляет отбор специалистов из 46 государств для выполнения задач как внутри их родных стран, так и за границей. Деятельность организации сосредоточена на подборе персонала и организации массового найма для международной отправки трудовых ресурсов и переселения. Применение актуальных программных продуктов, интернет-площадок и коммуникационных технологий дает возможность находить специалистов высокой квалификации в любой точке планеты, не открывая локальных филиалов. Данное обстоятельство обеспечивает заказчикам доступ к обширному пулу кандидатов и существенно улучшает усредненный уровень предлагаемых кадров. У организации накоплен значительный практический опыт в поиске экспертов для коммерческих и инженерных направлений в таких секторах, как: нефтегазодобыча, авиакосмическая отрасль, производство полупроводников, автомобилестроение (OEM и поставки), лакокрасочное производство и обработка, химическая индустрия, информационно-коммуникационные технологии, выпуск продуктов питания, товары повседневного спроса, медицина и здравоохранение, гостиничный бизнес, а также сфера здоровья и спа. Центральный офис ClarusApex расположен на Кипре, а филиалы действуют в Австрии, Польше, Украине и Дубае. Выгодные законодательные условия Кипра дают организации возможность функционировать без уплаты налогов и отчислений на социальное страхование в статусе лизинговой фирмы для международных мигрантов, желающих оформлять трудовые контракты и получать зарплату в пределах Европы. Заказчики ценят сотрудничество из-за действительно честных и качественных процедур найма. Соискатели полагаются на компанию и обращаются к ней, поскольку за услуги плата не взимается, а о них заботятся в течение всего периода работы и проживания за рубежом. Существенно, что организация не утверждает кандидатов на должности. Это позволяет сохранять позицию на стороне работодателя и предотвращает столкновение интересов. По умолчанию претенденту отвечают отказом, пока нет абсолютной уверенности в его полном соответствии требованиям компании. Для всех соискателей услуги предоставляются безвозмездно.