Imperia HR

У цій компанії спостерігаються значні труднощі з грошовими коштами. Зарплата працівникам постійно видається із запізненням на три місяці. Позиції не закриваються, оскільки рекрутери позбавлені матеріальної мотивації та працюють фактично на безоплатній основі. Керівник постійно вводить у оману, даючи невиконувані гарантії або відхиляючи звернення лише для того, щоб від них відмахнутися. Він створює у людей відчуття, ніби вони прохачі. Такі організації мають бути внесені до списку несумлінних наймачів, адже вони не дотримуються навіть базового обов'язку — вчасно оплачувати працю як нинішнім, так і колишнім співробітникам.

Цю компанію очолює Дмитро Ковальов, який має судимість. Його партнерами у бізнесі є дружина Наталія та асистентка Ірина (номер телефону: 097142 3157). Працівникам регулярно затримують виплату заробітної плати, ставляться до них неввічливо, а прийом на роботу часто відбувається без офіційного оформлення. Процедура найму побудована на давно застарілих підходах. Особисто Ковальов, порушивши свої обіцянки, не здійснив остаточних розрахунків, супроводивши це грубістю та припиненням спілкування.

Данная компания абсолютно некомпетентна в вопросах найма сотрудников. Устно они обещали успех, но в реальности не закрыли ни одной вакансии. Предоплату клиентам они не вернули. Специалист Наталия не обладает навыками оценки соискателей, используя безнадежно устаревшие методики. Советую не тратить время и выбрать агентство с более высоким уровнем экспертизы.

Хочу чесно попередити кожного! Це зовсім не місце для заробітку, а відверта шахрайська схема. Тут ніколи не видають зароблені кошти. Керівництво цієї компанії явно потребує кваліфікованого втручання психологів. Не витрачайте даремно свій час та енергію, вони занадто важливі, щоб їх витрачати на таке місце.

Этот Дмитрий Ковалёв — не тот ли самый человек из Луганска, который занимал номинальную должность в печально известной фирме «Гранд Тойз»? Добился того, что оказался в тюрьме и передал свою часть компании в счёт долгов? А его супруга Наталья, трудившаяся там же, которая обманывала сотрудников с оплатой труда и безосновательно их штрафовала? Это те самые люди? Тогда о каком профессионализме в управлении или тренерстве может идти речь? Это просто проходимцы и аферисты! Если изучить материалы на этом портале про «Гранд Тойз», станет не по себе от их действий. До сих пор они не рассчитались с множеством контрагентов, задолжав огромные суммы. Скорее всего, «Империя HR» оформлена на его мать — Людмилу Дмитриевну Ковалёву. Ведь самого Дмитрия разыскивают все, кому он должен. В «Гранд Тойз» с персоналом обращались ужасно: задерживали зарплату, унижали, придумывали взыскания. Дмитрий* расхаживал, воображая себя королём, и на каждом углу вещал о своей гениальности. Гениальность, конечно, особая: взять товар в кредит, растратить средства, а потом винить во всём злой рок. «Гранд Тойз» — уже третье дело Дмитрия, которое он с успехом похоронил. Уверен, «Империя» станет следующим. До этого в Луганске была «Умная Игрушка», чьи долги списали из-за войны. Но ещё до войны, месяцев за шесть, он скрывался от партнёров, живя не в доме, а на складе. А до «Умной Игрушки» существовал магазин контрафактных дисков «Кредо». Из-за них Дмитрий неоднократно оказывался в следственном изоляторе. И таким личностям кто-то доверяет помощь в трудоустройстве? Он до сих пор находится на условном наказании, полученном несколько лет назад за аферы в «Гранд Тойз». С «Империей» повторится та же история. Дмитрий и Наталья Ковалёвы — лживые ***, абсолютно беспринципные в делах, обманщики, авантюристы и лузеры, развалившие всё, за что брались. По уши в долгах, но действуют по старой схеме. Значит, и итог будет прежним. Даже в таком мелком деле, как кадровое агентство, Дмитрий ухитряется обманывать клиентов, грубить и порочить их. Подлец — вот кто он есть. На странице его матери в соцсети полно жалоб от обманутых кредиторов. Там, в ЛДНР, до них не дотянуться. Но ведь сейчас он в Ровно! Как в таком маленьком городе, с его досье, он ещё ведёт деятельность? Это настоящая загадка. Друзья, избегайте сотрудничества с ними. Пусть почва уходит у них из-под ног в нашем прекрасном городе.

Співпрацював із цим колективом, і враження залишилися глибокі. Вони постійно змінюють свої рішення та домовленості. Умови роботи нагадують ізоляцію з суворим контролем: перебування за ґратами, облік пропусків, де фіксують кожну не пунктуальність. Виплати заробітної плати регулярно затримуються і не відповідають повній сумі. Про оформлення за трудовим законодавством навіть не йдеться.

Ця організація займається навчанням, але в власній діяльності не застосовує жодних з цих принципів. Матеріали для занять вони запозичують у колег, тобто на практиці в їхній фірмі ці підходи не впроваджені, і механізм їх роботи їм незрозумілий. Проте вони активно рекламують ці курси кожному, розповідаючи про їхню ефективність. Як може йтися про заохочення персоналу, коли в самій компанії співробітникам не виплачують належну оплату праці, і весь колектив повністю демотивований. Дехто називає це шахрайством, але я скажу інакше: вакансії у цього роботодавця постійно відкриті, бо люди у фірмі Ковальових не мають стимулів працювати результативно через систематичні затримки зарплати, що нагадує безоплатну службу. На мою думку, наймаючи персонал, роботодавець бере на себе зобов'язання виконувати умови. А не обіцяти одне, а потім пояснювати відсутність коштів, хоча всі бачать, на що вони витрачаються — звичайно, на власні потреби. Після чого Ковальов стверджує, що фінансів у підприємстві немає через низьку продуктивність, але якщо хтось погано виконує обов'язки, його варто звільнити з повним розрахунком. Однак усі розуміють: де ще знайдуться наївні люди, готові працювати без винагороди? Це не пов'язано зі статистикою, яку наводить Ковальов, адже давно відомо, що кількість не схвальних відгуків перевищує кількість схвальних. За кожний позитивний коментар вони хапаються та висвітлюють його, аби створити видимість благополуччя. Також я думаю, що якщо бізнес не справляється з утриманням такого штату, який вони набирають, то не варто його розширювати. Нехай Ковальов з Ковальовою самі закривають усі посади, а не використовують інших.

На текущий момент агентство Imperia HR демонстрирует следующие результаты: 1. За время нашей деятельности было успешно заполнено 724 позиции (в среднем 30-50 ежемесячно), что означает трудоустройство 724 специалистов, получивших шанс применить свои навыки и обеспечить свои семьи. Мы принципиально не взимаем плату с кандидатов — подобная практика никогда не применялась за всю историю компании. Наши услуги полностью финансируются заказчиками, что соответствует мировой цивилизованной практике. 2. 211 компаний уже воспользовались или продолжают пользоваться нашими услугами по подбору кадров, экономя при этом свои ресурсы и время. 3. Наш семинар «Управление персоналом» посетили 84 участника — владельцы компаний, HR-специалисты и руководители разного уровня, которые отметили его высокую практическую ценность. Мы собрали множество благоприятных откликов и ни одного отрицательного. Участники часто обращаются к нам и после обучения, заключая договоры на постоянное сопровождение или заказывая отдельные консультации. 4. С осени 2019 года мы гарантированно закрываем каждую вакансию в среднем за 14 дней. Стопроцентная успешность и такая оперативность — это выдающийся показатель, который выделяет нас среди украинских рекрутинговых агентств. В сумме это 1019 человек и их семей, которые благодаря нам обрели качественных сотрудников, новую работу или полезные навыки! Мы поддерживаем тесные связи с постоянными заказчиками, став частью их команд: помогаем находить людей для роста бизнеса и советуем, как мотивировать и развивать текущий коллектив. Однако довольные клиенты, устроенные на работу кандидаты и выпускники наших тренингов редко пишут отзывы на подобных ресурсах. Зато здесь всегда могут появиться недобросовестные конкуренты, мошенники, бездельники или просто несчастные люди, готовые оставить грязный комментарий. То, что изложено ниже, не стоит ни обсуждения, ни ответа — это бессмыслица, на которую мы раньше не реагировали. Теперь мы всё же решили высказать свою позицию.

Эта компания вызывает исключительно негативные впечатления. Их заверения не соответствуют действительности, а данные обещания не выполняются. В своей работе они полностью игнорируют какие-либо нормы и договорённости.

Мій досвід роботи у цій організації залишив негативні враження. Тут відсутня яка-небудь гарантія надійності, кошти за працю часто не перераховують, їх буквально доводиться вимагати. З таким я ще ніколи не зустрічалася. Керівництво говорить про офіційний договір, але насправді його укладають лише на кожного десятого співробітника. Не рекомендую звертатися до цієї компанії.