Мирабелла агентство

Юлия, это не просто обман, а настоящее мошенничество. Я полностью с вами согласен. Я отработала у них целую неделю, но так и не получила денег, хотя все это время практически не отдыхала.

Юлия, советую обходить стороной агентство Мирабелла. Это крайне недобросовестная компания. Как руководитель, так и специалист по кадрам ведут себя неподобающе. Они допускают обман и унизительное поведение. Плохие мнения о них оставляют не только те, кто ищет работу, но и сами наниматели.

Прошло уже полгода, а от них никаких вестей. Хорошо, что оплату принимают исправно. Просто кошмарная контора, не иначе как мошенники. Как ещё можно охарактеризовать таких? Совсем нет ни чести, ни совести. Люди надеются, а эти даже не вспоминают ни о какой работе. Их главная задача — выкачивать деньги, вот и всё. Наглость невероятная, так поступать недопустимо.

Хочу поблагодарить агентство «Мирабелла» за помощь в поиске сиделки для нас. Нам всё очень нравится: и совместная работа, и сама сотрудница. С наилучшими пожеланиями, Галина.

Раньше я пользовался услугами других фирм: подпишешь с ними бумаги, отдашь сотню гривен — и все, контакты обрываются, от них ни слуху ни духа. Когда я позвонил в эту компанию «mirabelll» уточнить детали по вакансии и спросил, нужно ли платить, мне ответили утвердительно — двести гривен. Я поинтересовался, зачем это, если за подбор кадров обычно платит наниматель, и пояснил, что уже сталкивался с подобными мошенническими схемами. Собеседница стала горячо доказывать, что они давно на рынке и у них множество клиентов. Вывод простой: не соглашайтесь на такие предложения. Для меня эти деньги не критичны, но на наивных людях они просто наживаются. У нас уже был печальный опыт: мы платили разным агентствам за якобы оформление анкеты, а потом о нас забывали. Когда мы работали в Европе, нас трудоустраивали без всяких взносов — все расходы нес работодатель. А у нас теперь полно ФОПов, которые пишут себе восторженные фальшивые отзывы и обманывают доверчивых людей. Я обязательно размещу это предупреждение на всех возможных площадках, чтобы другие были в курсе подобных афер.

Искала помощницу по дому с большой ответственностью, так как важно было найти того, кому можно полностью доверять. Обратилась в компанию "Мирабелла" с просьбой подобрать проверенного сотрудника. Мне порекомендовали кандидата с положительными отзывами от других клиентов. Нам подобрали отличную сотрудницу, она прекрасно справляется с готовкой и оперативно наводит порядок. Результат работы меня полностью устраивает, все надежды оправдались. Благодарю за услуги!

Агентство "Мирабелла" заслуживает исключительно высокой оценки. Мне подобрали прекрасную няню для моей трёхлетней дочери. Результаты их занятий просто впечатляют! Это не только квалифицированный специалист, но и душевный человек, который готов сопровождать нашу семью в поездках любой продолжительности. Уважаемое агентство, благодарю вас за такого сотрудника и желаю дальнейшего процветания и развития.

Искала место няни сама и с помощью фирм по подбору персонала. В сети со мной связывались нежелательные работодатели с низкими предложениями по оплате. Встречи с семьями иногда проходили в автомобилях или по видеосвязи, где меня разглядывали, а я лишь слышала голос. Огромная благодарность агентству "Мирабелла" за то, что обратили на меня внимание и доверили достойные варианты. Сейчас я тружусь в прекрасной семье, чувствую себя защищенно и уверена, что получу оплату точно в срок после выполненной работы. Советую эту компанию как честную и заслуживающую доверия.

Работа в качестве няни в этой семье меня полностью устроила. Всё прошло прекрасно. Огромная благодарность!

В отличие от вас, у нас нет проблем с запоминанием информации. Вы собеседовались на вакансию с оплатой 1000 гривен в день для ухода за десятимесячным малышом. Ваше приглашение было связано с рекомендацией от предыдущего нанимателя, с которым вы сотрудничали. Наше агентство всегда уточняет, что люди без медицинского или педагогического диплома могут быть рассмотрены, однако приоритет отдается подготовленным специалистам с практикой. Окончательное решение всегда остается за тем, кто нанимает сотрудника.