Progres Sp.z.o.o.S.p

Этот текст не является рекомендацией к заработку. По прибытии сотрудников разместили в общежитии с приемлемыми бытовыми условиями. Трудовые обязанности заключались в сортировке и упаковке кондитерских изделий, а также кормов для домашних животных. В подписанном контракте указывалась ставка 13 злотых в час брутто, однако работодатель устно разъяснил, что оплата сдельная: 9,75 злотых в час при стопроцентном выполнении бригадой нормы, что, по его словам, не представляло сложности. Фактически средний показатель выполнения плана за смену колебался от 65 до 88 процентов, что в денежном выражении составляло примерно 48–70 злотых за восемь часов работы. Аванс в 450 злотых был обещан спустя ровно две недели, однако многие получили его только после третьей недели, некоторым выплатили 200 злотых, а нескольким сотрудникам, отработавшим почти месяц, не выдали аванса вовсе. Впоследствии произошло переселение в другое общежитие: в комнатах было сыро, холодно и размещалось по шесть человек. На 35 проживающих приходилось три холодильника, две кухни с одной плитой и тремя столами. Если работник по какой-то причине не устраивал руководство (например, за разговоры во время смены, из-за внешности или иных поводов), ему объявляли об увольнении с требованием выселиться на следующий день. Отсутствие средств на дорогу домой или на первое время до поиска другой работы никого не интересовало, зарплату обещали выдать 20-го числа. При этом руководство состояло из украинцев. Согласно тексту, поляки не обращаются с украинцами так, как это делают их соотечественники.