Re-cruiterr

Организация Re-cruiter ищет специалиста на должность рекрутера. В задачи входит: задействовать разные источники для нахождения соискателей (сайты для трудоустройства, соцсети, профильные ресурсы и прочее); публиковать объявления о вакансиях на множестве площадок для охвата большего числа претендентов; целенаправленно искать и привлекать кандидатов, которые не ищут работу активно; проводить начальные собеседования по телефону для проверки соответствия запросам должности; организовывать и проводить детальные интервью (очные, по видеосвязи и пр.); проверять, насколько претенденты соответствуют корпоративной культуре и профессиональным нормам; плотно взаимодействовать с руководителями отделов для уточнения потребностей в сотрудниках; давать рекомендации начальству и соискателям по вопросам найма, обеспечивать обратную связь; вести картотеку кандидатов, отслеживать статус каждой открытой позиции; поддерживать контакт с претендентами на всех этапах для создания у них позитивного впечатления; составлять отчеты для руководства о результатах подбора; анализировать эффективность используемых способов и инструментов для поиска персонала.

Необходимые качества: стаж в роли рекрутера не менее одного года; знание сферы партнерского маркетинга; навыки работы с разными каналами поиска людей и платформами для публикации вакансий; наличие опыта в проведении собеседований и оценке претендентов на различных стадиях отбора; умение вести базу соискателей и грамотно выстраивать процесс найма; общительность, способность к анализу, быстрая адаптация к новым условиям.

Условия: работа дистанционно, из дома или любого другого подходящего места; заработная плата выше среднерыночной; полностью готовая инфраструктура для удобной деятельности; льготы: компенсация обучающих курсов для повышения квалификации, оплата фитнес-абонементов и прочие бонусы; возможность посещать профильные конференции и тренинги; коллектив, ориентированный на развитие, с понимающим и поддерживающим начальством.